Dinámicas de Grupo y Técnicas Proyectivas: Metodologías de Investigación Cualitativa
Características de las Dinámicas de Grupo
Las dinámicas de grupo se definen como una investigación primaria, cualitativa, estática, personal y directa. Comparten las mismas características que la entrevista individual, pero aplicadas en un entorno grupal.
Para su correcto funcionamiento, deben estar dinamizadas por un moderador, quien debe poseer las siguientes competencias:
- Habilidades comunicativas y sociales.
- Capacidad de adaptación ante variaciones durante la dinámica.
- Mostrar neutralidad ante las opiniones de los participantes.
- Mantener el ritmo constante de la conversación.
Dato importante: Se recomienda realizar entre 3 y 5 reuniones independientes con grupos diferentes, integrados por un máximo de 6 a 8 personas.
Aplicaciones de la dinámica de grupos
- Aproximarse a la problemática objeto de estudio.
- Determinar las motivaciones de compra de productos.
- Generar nuevas ideas para el proyecto.
- Realizar un test de concepto.
- Identificar alternativas.
- Comunicar el mensaje a transmitir.
Técnicas Proyectivas
Descripción
Las técnicas proyectivas son herramientas metodológicas diseñadas para identificar aspectos del inconsciente de las personas, tales como motivaciones y percepciones. Se utilizan principalmente en investigaciones exploratorias y se caracterizan por:
- No tener un diseño complejo.
- No exponer al participante la finalidad real de la investigación.
- Poseer una interpretación subjetiva.
- No buscar la generalización de los resultados.
Ejemplo: Test de Rorschach.
Tipos de técnicas proyectivas
- Asociación: Lectura de una serie de palabras para que el entrevistado responda de forma espontánea. Solo se consideran válidas las respuestas emitidas en los primeros 3 segundos.
- Expresión: El participante construye respuestas siguiendo las instrucciones del equipo investigador (ejemplo: role playing).
- Construcción: Se solicita al participante crear una historia a partir de imágenes, dibujos u otra historia base.
- Complementación: Se exponen frases incompletas para que el participante las finalice.
Gestión y Organización de la Información
| BUSCAR | FILTRAR | ORGANIZAR |
|---|---|---|
| Identificar los temas de interés. | Acceso a la información relevante. | Estructuración y almacenamiento de datos. |
| GENERAR CONTENIDO | COMPARTIR CONTENIDO | PLN (PERSONAS) |
| Herramientas de creación. | Difusión de la información. | Importancia de las personas y referentes en el tema. |
- Es un entorno fuera de una red formal, aunque esta puede ayudar a impulsarlo.