Dinámicas de Grupo y Técnicas Proyectivas: Metodologías de Investigación Cualitativa

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Características de las Dinámicas de Grupo

Las dinámicas de grupo se definen como una investigación primaria, cualitativa, estática, personal y directa. Comparten las mismas características que la entrevista individual, pero aplicadas en un entorno grupal.

Para su correcto funcionamiento, deben estar dinamizadas por un moderador, quien debe poseer las siguientes competencias:

  • Habilidades comunicativas y sociales.
  • Capacidad de adaptación ante variaciones durante la dinámica.
  • Mostrar neutralidad ante las opiniones de los participantes.
  • Mantener el ritmo constante de la conversación.

Dato importante: Se recomienda realizar entre 3 y 5 reuniones independientes con grupos diferentes, integrados por un máximo de 6 a 8 personas.

Aplicaciones de la dinámica de grupos

  • Aproximarse a la problemática objeto de estudio.
  • Determinar las motivaciones de compra de productos.
  • Generar nuevas ideas para el proyecto.
  • Realizar un test de concepto.
  • Identificar alternativas.
  • Comunicar el mensaje a transmitir.

Técnicas Proyectivas

Descripción

Las técnicas proyectivas son herramientas metodológicas diseñadas para identificar aspectos del inconsciente de las personas, tales como motivaciones y percepciones. Se utilizan principalmente en investigaciones exploratorias y se caracterizan por:

  • No tener un diseño complejo.
  • No exponer al participante la finalidad real de la investigación.
  • Poseer una interpretación subjetiva.
  • No buscar la generalización de los resultados.

Ejemplo: Test de Rorschach.

Tipos de técnicas proyectivas

  • Asociación: Lectura de una serie de palabras para que el entrevistado responda de forma espontánea. Solo se consideran válidas las respuestas emitidas en los primeros 3 segundos.
  • Expresión: El participante construye respuestas siguiendo las instrucciones del equipo investigador (ejemplo: role playing).
  • Construcción: Se solicita al participante crear una historia a partir de imágenes, dibujos u otra historia base.
  • Complementación: Se exponen frases incompletas para que el participante las finalice.

Gestión y Organización de la Información

BUSCARFILTRARORGANIZAR
Identificar los temas de interés.Acceso a la información relevante.Estructuración y almacenamiento de datos.
GENERAR CONTENIDOCOMPARTIR CONTENIDOPLN (PERSONAS)
Herramientas de creación.Difusión de la información.Importancia de las personas y referentes en el tema.
  • Es un entorno fuera de una red formal, aunque esta puede ayudar a impulsarlo.

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