Discípulos de elton Mayo

1. La teoría clásica de la administración se centraba en Definir la estructura para garantizar la eficiencia en: b) todas las partes Involucradas: órganos o personas

10. La base de la administración general pertenece al: a) taylorismo

13. La gestión de calidad total TQM fue desarrollada por: d) Industrias japonesas

16. La escuela del comportamiento humano la desarrollo: c) Elton Mayo

27. La teoría de las relaciones humanas: d) todas las Anteriores

33. La gestión de calidad total TQM fue desarrollada por la Industria: d) japonesa

26. El concepto calidad total está dirigido hacia: d) a los Integrantes de la organización

28. El principio de la división del trabajo se halla en: a) La base de todo sistema de org ración

30. El just in time es: d) todas las anteriores

44. El gran aporte de Taylor fue desarrollar una ciencia y Una administración a partir de: a) orga

6. Según Hawthorne, el ambiente laboral y las relaciones Informales, ¿Puede influir en el trabajo y en la productividad? A) tienen mucha Más importancia potencial que las cond físicas

29. Según Ouchi la finalidad de la teoría Z es: c) Establecer unas notas comunes compartiend

39. Aportes de Elton Mayo en las relaciones humanas: c) demostró Que el individuo es más pro

37. Cuál de las siguientes características no pertenecen al Fordismo: d) mayor control del tiemp

38. Consecuencias negativas del taylorismo: d) Buenas Relaciones laborales

7. Establecer relaciones de amistad con los compañeros de Trabajo es importante ya que:        b) Aumenta la productividad

17. En que años se originaron el taylorismo y fordismo: c) En los siglos XIX y XX              

8. Otros aspectos que podrían influenciar en la mejora de la Productividad de los trabajadores serian: c) horas de descanso, una buena iluminación

23. Uno de los factores comunes de la empresa Z, es: b) su política Conduce a disminuir la rotac

43. Henry Fayol identifico varias reglas o deberes de la administración: A) Control, coordinacio

2. ¿Qué fue lo que inspiro a Elton Mayo escribir sobre la teoría De las relaciones humanas?      C) que la Empresa sea centralizada

3. ¿Qué es la administración de la calidad total? D) es una teoría Hipotética

11. ¿Qué características tiene que tener el just in time? A) Recursos flexibles

24. ¿Qué es el taylorismo? A) sistema de organización del Trabajo y de los tiempos de ejecución

34. ¿Qué fue lo que inspiro a Elton Mayo escribir sobre la teoría? B) hacer que los patrones

5. ¿Quién es considerado el padre de la organización científica Del trabajo? C) Taylor

19. ¿Quién fue el principal investigador en el experimento De Hawthorne? B) Elton Mayo

25. ¿Quién es Elton Mayo? A) fue un teórico social

9. ¿Cuál es la teoría de Elton Mayo? B) teoría de las Relaciones humanas

15. ¿Cuál es el principal enfoque del fayolismo? A) Problemas no estudiados por Taylor

21. ¿Cuál de los siguientes no es un beneficio del control De sistema de inventarios por justo a tiempo? D) aumenta los precios de materia Comprado

22. ¿Cuál de los siguientes elementos no caracteriza a la gestión De la calidad total? B) rivalidad

35. ¿Cuál es una de las características de la teoría de las Relaciones humanas? C) la autonomía

36. ¿Cuál es la función de la teoría de las relaciones Humanas? C) confianza en las personas

40. ¿Cuáles de estas afirmaciones pertenecen al taylorismo? D) A y b son correctas

41. ¿Cuál de estos principios no pertenece a una misma Persona? D) eliminar despilfarros

14. ¿A que está orientada la gestión de calidad? C) a crear Consciencia de la calidad

4. ¿Por qué este proceso de producción se llama just in Time? B) Las materias primas

12. ¿Cómo se reconoce a la teoría de Ouchi? D) teoría z

18. ¿Debido a que fue posible la teoría de las relaciones Humanas? A) al desarrollo de las ccss

20. ¿Con que fin se realizaban los experimentos en la fábrica? A) fin de investigar la relación

31. ¿Cuándo nació Elton Mayo? D) 1930

32. ¿El método just in time repercute en: b) todos los Integrantes de la empresa