Dominando la Seguridad y Salud Laboral: Conceptos Clave y Prevención de Riesgos

Salud Laboral y Accidentes de Trabajo

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. En el ámbito laboral, se abordarán los Accidentes de Trabajo (AT) y las Enfermedades Profesionales (EP), que son situaciones que, dependiendo de las condiciones de trabajo, pueden afectar negativamente la salud de las personas.

Condiciones Laborales

Las condiciones laborales que pueden influir en la salud incluyen:

• Instalaciones: Elementos como el techo, suelo, paredes, etc.
• Equipos de trabajo: Máquinas, herramientas, útiles e instrumentos.
• Contaminantes:
  • Físicos: Ruido, temperatura, vibraciones, radiaciones.
  • Químicos: Gases, polvo, humos, vapores.
  • Biológicos: Virus, bacterias, hongos.
• Organización del trabajo:
  • Tiempo: Jornada, horario, turnos.
  • Tarea: Carga física y mental, clima laboral.

Legislación Relevante en Prevención de Riesgos Laborales

La normativa fundamental en España incluye:

• Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) de 1995.
• Real Decreto 485/1997: sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo.
• Real Decreto 486/1997: sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
• Directiva Europea: 30 de marzo de 2016 (referente a la seguridad y salud en el trabajo).

Accidente de Trabajo (AT)

Se considera Accidente de Trabajo si cumple los siguientes requisitos:

1. Que haya ocurrido en el centro de trabajo.
2. Que haya sucedido durante el horario de trabajo.
3. Que haya sido generado por las condiciones de trabajo.
4. Que exista una relación causa-efecto directa entre el trabajo y la lesión.

Accidente in itinere

Es el que ocurre al ir o volver del puesto de trabajo al domicilio habitual, siempre que se cumplan las siguientes condiciones:

1. El camino sea el más corto y habitual.
2. Se realice en el tiempo estipulado para el trayecto.
3. Comience al salir del domicilio o del centro de trabajo.

No se considera in itinere si:

• Se realizan paradas para comer.
• Se desvía el camino para visitar a un familiar.
• Se detiene para tomar algo o charlar.

Identificación de Riesgos Laborales

Un riesgo laboral es cualquier situación o condición que pueda generar un daño en la salud de los trabajadores, entendiendo la salud como un estado de bienestar físico, psíquico y social. Para que se considere un riesgo laboral, debe darse en el puesto de trabajo, estar causado por agentes presentes en el entorno laboral y existir una relación causa-efecto directa.

Clasificación de los Riesgos Laborales

Los riesgos laborales se clasifican en diversas categorías:

1. Riesgos de Seguridad e Higiene: Incluyen caídas al mismo o distinto nivel, caídas y/o cortes, proyección de partículas, atrapamientos o aplastamientos.
2. Riesgos Ambientales o Físicos:
   • Ruido: A partir de 85 dB, es obligatorio el uso de Equipos de Protección Individual (EPIs).
   • Temperatura: Consideraciones para trabajos sedentarios y ligeros.
   • Humedad: Rangos recomendados entre 30% y 70%.
   • Vibraciones.
   • Presiones: Hipopresión (ej. escaladores) e hiperpresión (ej. buzos).
   • Iluminación: Niveles de lux recomendados:
     • 25 lux: Zonas de paso (emergencia).
     • 50 lux: Zonas transitables.
     • 100 lux: Uso habitual.
     • 200 lux: Almacenes.
     • 500 lux: Alta precisión, oficinas.
     • 1000 lux: Muy alta precisión.
   • Radiaciones:
     • Ionizantes: Rayos X, rayos gamma (γ), rayos alfa (α) y beta (β). Son cancerígenas, pueden causar cataratas y esterilidad.
     • No ionizantes: Rayos láser, infrarrojos, microondas.
3. Riesgos Químicos (Higiene Industrial): Derivados de la exposición a polvos, gases, vapores, nieblas y humos. Los agentes químicos pueden ser:
   • Explosivos
   • Irritantes
   • Inflamables (combustibles)
   • Tóxicos
   • Nocivos
   • Corrosivos
   • Cancerígenos
   • Mutagénicos
4. Riesgos Biológicos: Causados por hongos, ácaros, virus y bacterias. Las vías de entrada al cuerpo humano son:
   • Inhalación (respiratoria)
   • Dérmica (a través de la piel)
   • Parenteral (a través de heridas o inyecciones)
   • Digestiva (a través de la ingesta)
5. Riesgos Ergonómicos: Relacionados con la adaptación del puesto de trabajo al trabajador. Incluyen:
   • Manipulación de cargas
   • Posturas forzadas
   • Cargas físicas excesivas
6. Riesgos Psicosociales: Afectan la salud mental y social del trabajador. Se derivan de:
   • Tarea: Carga mental.
   • Tiempo: Jornada, horarios, turnos.
   • Relaciones: Clima laboral, acoso.

Principios de la Prevención de Riesgos Laborales

La prevención de riesgos laborales es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Fases del Proceso Preventivo

El proceso de prevención de riesgos laborales sigue una secuencia lógica:

1. Identificación de riesgos: Reconocer las situaciones que pueden causar daño.
2. Estimación de riesgos: Valorar la probabilidad de que ocurran (poco probable, probable, posible o inminente) y la gravedad de sus consecuencias (poco dañinos, dañinos o muy dañinos).
3. Evaluación de riesgos: Determinar la magnitud del riesgo y si es tolerable.
4. Eliminación de riesgos: Si es posible, suprimir el riesgo en su origen.
5. Reducción de efectos: Si no se pueden eliminar, aplicar medidas para reducir sus consecuencias.
6. Protección del trabajador: Si los riesgos persisten, implementar medidas de protección individual (EPIs, limitación de exposición, etc.).

Medidas de Protección

Las medidas de protección se clasifican principalmente en:

1. Protección Colectiva: Medidas que protegen a varios trabajadores simultáneamente (ej. barandillas, sistemas de insonorización, ventilación general).
2. Protección Individual (EPIs): Equipos de Protección Individual. Deben llevar el marcado CE y estar adaptados a la normativa europea.

Señalización de Seguridad y Salud

La señalización es una medida complementaria de prevención y debe cumplir con ciertas características:

• Las señales deben estar iluminadas con al menos 50 lux.
• Formas y significado:
  • Circular: Prohibición.
  • Triangular: Advertencia de peligro.
  • Cuadrada: Salvamento o primeros auxilios.
  • Rectangular: Información o emergencia.
• Colores y significado:
  • Rojo: Prohibición, peligro, alarma.
  • Amarillo/Naranja: Advertencia de peligro.
  • Azul: Obligación.
  • Verde: Salvamento, situación de seguridad, primeros auxilios.
• Pictogramas: Deben ser de color blanco o negro, contrastando con el color de fondo.