Ejemplos de sistemas triviales
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Escuela del Estudio de las Conductas Humana
El experimento de Hawthorne, de Elton Mayo :Cambios en la productividad se asociaban a factores sociales, afiliació n o pertenencia, moral, o la administració n orientada a las personas, utilizando motivació n, comunicació n y direcció n. No se asociaban a factores de higiene o ambientales (salario, horario, condiciones de trabajo ambientales
La Teoría Motivacional, de Abraham Maslow
Propone una jerarquí a de necesidades:
sicoló gicas, seguridad,afiliació n,estima y
autorealización. Las personas buscan cubrir
sus necesidades de subsistencia y luego
ascender en la búsqueda de satisfacer
necesidades de realizació n.
Teorí a General de Sistemas Principios de los sistemas:
-El valor total del sistema depende de su
estructura completa (no de la suma de sus
partes) Sinergí a -Hay un tamañ o ó ptimo
para un sistema -Los sistemas tienden a
buscar el equilibrio con sus ambientes -Los
sistemas que no interactúan con su ambiente
tienden a ser limitados -Una interrelación
circular existe entre el sistema total y sus
piezas
¿ Qué es un sistema?
Conjunto de partes que dirigidas
coordenadamente logran una serie de
objetivos; objetivos medibles que permitan
evaluar el funcionamiento del sistema
Ejemplos de sistemas: el ser humano,una
máquina envasadora
Teoría General de Sistemas
-Es un medio sistemático de representación
de la realidad con una perspectiva
integradora. Estudia las relaciones y
conjuntos y facilita la comunicación entre las
ciencias, con modelos y principios
unificadores.
-Se utiliza para explicar fenómenos
humanos, sociales y culturales, con base en
los sistemas naturales (organismos) y
artificiales (máquinas); es un mecanismo de
integración entre ciencias naturales y
sociales.
Tipos de Sistemas
Sistemas abiertos:Ingresan y procesan energía, materia e informació n de su ambiente, estableciendo un equilibrio y
viabilidad
Sistemas Cerrados:Ningú n elemento ingresa del exterior o sale del sistema. Má ximo equilibrio cuando se iguala al medio. Sistemas de circuito cerrados
Tipos de Sistemas
-Sistemas reales, ideales (construcciones
simbó licas) y modelos -Sistemas Sociales: la
empresa Entropía y neguentropía
-Sistemas viables : Sobrevivencia y
adaptación al cambio Sistemas, subsistemas,
y supersistemas
-Subsistemas: elementos y relaciones que tienen una estructura y cumplen funciones especializadas dentro de un sistema mayor
-Sinergia: un sistema es siné rgico si el examen de una de sus partes en forma aislada no puede predecir o explicar su comportamiento. Surge del comportamiento y relaciones entre las partes.
El experimento de Hawthorne, de Elton Mayo :Cambios en la productividad se asociaban a factores sociales, afiliació n o pertenencia, moral, o la administració n orientada a las personas, utilizando motivació n, comunicació n y direcció n. No se asociaban a factores de higiene o ambientales (salario, horario, condiciones de trabajo ambientales
La Teoría Motivacional, de Abraham Maslow
Propone una jerarquí a de necesidades:
sicoló gicas, seguridad,afiliació n,estima y
autorealización. Las personas buscan cubrir
sus necesidades de subsistencia y luego
ascender en la búsqueda de satisfacer
necesidades de realizació n.
Teorí a General de Sistemas Principios de los sistemas:
-El valor total del sistema depende de su
estructura completa (no de la suma de sus
partes) Sinergí a -Hay un tamañ o ó ptimo
para un sistema -Los sistemas tienden a
buscar el equilibrio con sus ambientes -Los
sistemas que no interactúan con su ambiente
tienden a ser limitados -Una interrelación
circular existe entre el sistema total y sus
piezas
¿ Qué es un sistema?
Conjunto de partes que dirigidas
coordenadamente logran una serie de
objetivos; objetivos medibles que permitan
evaluar el funcionamiento del sistema
Ejemplos de sistemas: el ser humano,una
máquina envasadora
Teoría General de Sistemas
-Es un medio sistemático de representación
de la realidad con una perspectiva
integradora. Estudia las relaciones y
conjuntos y facilita la comunicación entre las
ciencias, con modelos y principios
unificadores.
-Se utiliza para explicar fenómenos
humanos, sociales y culturales, con base en
los sistemas naturales (organismos) y
artificiales (máquinas); es un mecanismo de
integración entre ciencias naturales y
sociales.
Tipos de Sistemas
Sistemas abiertos:Ingresan y procesan energía, materia e informació n de su ambiente, estableciendo un equilibrio y
viabilidad
Sistemas Cerrados:Ningú n elemento ingresa del exterior o sale del sistema. Má ximo equilibrio cuando se iguala al medio. Sistemas de circuito cerrados
Tipos de Sistemas
-Sistemas reales, ideales (construcciones
simbó licas) y modelos -Sistemas Sociales: la
empresa Entropía y neguentropía
-Sistemas viables : Sobrevivencia y
adaptación al cambio Sistemas, subsistemas,
y supersistemas
-Subsistemas: elementos y relaciones que tienen una estructura y cumplen funciones especializadas dentro de un sistema mayor
-Sinergia: un sistema es siné rgico si el examen de una de sus partes en forma aislada no puede predecir o explicar su comportamiento. Surge del comportamiento y relaciones entre las partes.