Entrevista psicológica: campo, encuadre y observador participante

El campo de la entrevista es dinámico

* Campo: encuadre fijo que transforma las variables en constantes, para permitir que las variaciones provengan del entrevistado.

* Encuadre: actitud técnica y rol del entrevistador, objetivo, lugar y tiempo. Mantiene constantes determinadas variables.

En la entrevista el entrevistador forma parte del campo, es decir, en cierta medida condiciona los fenómenos que va a observar.
La máxima objetividad que podemos lograr solo se alcanza cuando se incorpora al sujeto observador como una de las variables del campo.
“Observación en condiciones naturales”.
Consideración ontológica: se admite la existencia de un mundo objetivo, que tiene existencia por sí mismo, independientemente de que sea o no conocido por nosotros.
Consideraciones gnoseológicas: somos nosotros quienes conocemos y, por ello, tenemos que incluirnos necesariamente en el proceso del conocimiento, tal como se da en la realidad.
La entrevista es la situación “natural” en la que se da el fenómeno psicológico.
Los enfoques ontológico y gnoseológico coinciden y son la misma cosa.
Las cualidades de todo objeto son siempre relacionales: derivan de las condiciones y relaciones en las cuales se encuentra cada objeto en cada momento.
Cada situación humana es siempre original y única.
En la originalidad podemos encontrar constantes generales que se repiten con mayor frecuencia.
Lo individual no excluye lo general y la posibilidad de incluir la abstracción y las categorías de análisis.

El entrevistador asume un rol específico y tiende a cumplir determinados objetivos.
En el proceso de comunicación, la conducta de uno (consciente o no) actúa (de forma intencionada o no) como estímulo para la conducta del otro, y a su vez esta reactúa, en calidad de estímulo, para las manifestaciones del primero.
Entrevistador y entrevistado constituyen un grupo: conjunto o totalidad, con integrantes interrelacionados, y en el que la conducta de ambos es interdependiente.

Es necesario prestar atención a la aparición y grado de intensidad de la ansiedad.
Dentro de determinados límites, la ansiedad es un motor de la relación interpersonal.
La ansiedad solo debe ser manejada comprendiendo los factores por los cuales aparece, y operando según esa comprensión.

Relación ansiedad/bloqueo en el entrevistador.
Entrevistas estereotipadas.
Urgencia por los diagnósticos y compulsión por usar drogas.
La rigidez y la proyección conducen a encontrar solamente lo que se busca o se necesita.
Trabajar en equipo evita el aislamiento profesional.

Cuando un informante precede al entrevistado.
El técnico actúa como observador participante.
El/la entrevistado/a tiene derecho a su represión o a su desconfianza.
El grado de represión de el/la entrevistado/a depende mucho del grado de represión de el/la entrevistador/a en determinados temas.

El campo de la entrevista debe ser configurado fundamentalmente por las variables de el/la entrevistado/a.
El encuadre consiste en límites en relación con el tiempo, el lugar y el rol técnico de el/la entrevistador/a.
Rol técnico: evitar reacciones personales y relatos de su vida, relaciones comerciales o de amistad, obtención de beneficios extra y gratificaciones narcisistas.
Si se tienen datos previos, informar y mantener el encuadre.
El/la entrevistador/a no debe tener compromisos contraídos que pesen negativamente sobre la entrevista.
Dificultades asociadas a los silencios y la catarsis.
Reacciones de separación, en el/la entrevistador/a y el/la entrevistado/a.