Trabajo en equipo: ventajas, desventajas y capacidades del jefe

Trabajo en equipo: ventajas y desventajas

Desventajas del trabajo en equipo

Desventajas del trabajo en equipo:

• Es difícil coordinar las labores de un grupo humano hacia un mismo objetivo.
• Existen muchas diferencias en la forma de pensar.
• El trabajo en equipo conlleva responsabilidades; cuando se cometen errores, nadie quiere asumirlos.

Ventajas del trabajo en equipo

Ventajas:

• La diversidad contribuye al enriquecimiento mutuo del equipo.
• La diversidad de opiniones aumenta la creatividad.
• Favorece la tolerancia y el respeto entre los miembros del equipo.

Principios de la administración

Principios de la administración:

• Planificar: Programar el trabajo, definir los objetivos y las metas, y organizar a las personas a cargo.
• Organizar: Ordenar la estructura, las tareas y el lugar donde desempeñarán su trabajo los colaboradores.
• Dirigir: Mandar, dar órdenes, liderar, educar y enseñar para lograr los objetivos.
• Controlar: Medir los resultados individuales y grupales en términos de objetivos y metas.

Técnicas explicativas

Técnicas explicativas:

• Técnica interrogativa o de preguntas.
• Mesa redonda.
• Seminario.
• Estudio de casos.
• Foro.

Características básicas de los jefes según sus capacidades

Características básicas de los jefes según sus capacidades:

Capacidad técnica

Conocimiento que el jefe debe tener: dominio específico de las materias propias a su cargo. Su personal le tiene respeto y confianza por sus conocimientos.

Capacidad conceptual

Todo jefe debe saber dónde ubicarse. Debe entender que toma decisiones y que tiene limitaciones; asimismo, debe comprender que sus decisiones afectan a la organización. Es importante saber ubicarse en la jerarquía organizacional, conocer quiénes son sus empleados y quiénes son sus jefes, y conocer su ámbito de acción.

Capacidad humana

Entender que trabajar con personas es distinto a trabajar con máquinas. Las personas necesitan motivación, liderazgo, tiempo y atención a sus necesidades.

Características del supervisor

Características del supervisor:

• Conocimiento del trabajo: Debe conocer la tecnología y las funciones de la actividad que supervisa.
• Conocimiento de sus responsabilidades: El supervisor debe conocer las políticas, el reglamento y las costumbres de la empresa.
• Habilidad para instruir: Necesita adiestrar a su personal para obtener buenos resultados.
• Habilidad para mejorar métodos: Debe aprovechar de la mejor forma posible todo lo que la empresa le facilite.
• Habilidad para dirigir: Debe liderar a su personal dándole confianza para lograr credibilidad.

Texto original corregido (fragmentos repetidos)

Conocimiento que el jefe debe tener, dominio específico de las materias propias que tiene a su cargo. Su personal le tiene respeto por los conocimientos que posee.

Conocimiento que el jefe debe tener, dominio específico de las materias propias que tiene a su cargo. Su personal le tiene respeto por los conocimientos que posee.

Nota: en el texto original aparecían fragmentos repetidos; aquí se ha mantenido su contenido correctamente redactado para conservar toda la información sin omisiones.