Ergonomía y biomecánica: sistema musculoesquelético, postura y carga física
Resumen
El documento relaciona la biomecánica y el sistema musculoesquelético con la ergonomía laboral. Explica la postura, los factores endógenos y exógenos que influyen en el trabajo, la antropometría y los factores que afectan a la carga física y la fatiga. También recoge el principio de adaptar las labores a las capacidades de los trabajadores.
Puntos clave
- La biomecánica estudia cómo las fuerzas internas y externas afectan al cuerpo humano, y el sistema musculoesquelético proporciona la estructura y el movimiento.
- La postura en ergonomía es el mantenimiento de los segmentos corporales en el espacio, influida por factores internos y externos.
- Los factores endógenos son propios de la persona (actitud, capacidad laboral, estructura física, condición física y conocimientos); los exógenos son el entorno, herramientas, equipos y puestos de trabajo.
- La antropometría establece las medidas anatómicas de las personas, incluidas las posiciones adoptadas durante el trabajo.
- Principio rector: adaptar las labores a las capacidades y/o límites de los trabajadores.
- Factores que influyen en la carga física y la fatiga: capacitación, condiciones ambientales, edad, estado emocional, experiencia y sexo.
- La fatiga crónica aparece cuando se mantiene un nivel elevado de actividad o atención de forma repetida y los descansos no son suficientes.
Relación entre el Sistema Musculoesquelético y la Biomecánica
Tanto el sistema musculoesquelético como la biomecánica se rigen por las leyes de la mecánica. La biomecánica estudia cómo las fuerzas internas y externas afectan al cuerpo humano, y el sistema musculoesquelético proporciona la estructura y los mecanismos para el movimiento.
Definición de Postura en Ergonomía
La postura, en ergonomía, se refiere al mantenimiento de los segmentos corporales en el espacio. Está influenciada por factores internos (propios del individuo) y externos (del entorno).
Factor Endógeno y su Influencia en el Trabajo
Los factores endógenos son aquellos inherentes a la persona, como su actitud, capacidad laboral, estructura física, condición física y conocimientos. Por ejemplo, un trabajador con menor fuerza muscular puede tener mayor riesgo de lesiones al levantar objetos pesados.
Solución Ergonómica para Molestias Dorsolumbares
En una fábrica donde los trabajadores sufren molestias dorsolumbares al llenar cajas con galletas, la primera actividad a considerar para un estudio ergonómico es el análisis de los métodos de trabajo.
Principio Fundamental de la Antropometría en Estudios Ergonómicos
El principio fundamental es considerar la interacción entre:
- Ambiente
- Personal
- Trabajo
Y el Principio rector: "Adaptar las labores a las capacidades y/o límites de los trabajadores".
Factores que Influyen en la Carga Física y la Fatiga
Algunos factores que influyen son:
- Capacitación y preparación
- Condiciones ambientales
- Edad
- Estado emocional
- Experiencia
- Sexo
Aporte del Sistema Respiratorio a la Carga Física
El sistema respiratorio permite el ingreso de oxígeno desde los pulmones a la sangre. Este oxígeno es transportado a todas las células, donde se utiliza para producir energía.
Factores que Modifican la Actividad Física
La actividad humana puede variar debido a factores específicos, tanto endógenos (internos) como exógenos (externos).
Aspecto Fundamental al Aplicar la Antropometría
Se debe considerar el principio rector de adaptar las labores a las capacidades y/o limitaciones de los trabajadores.
Aspectos a Considerar en la Determinación de Cargas Físicas
Deben considerarse los centros de gravedad del cuerpo humano y de las cargas que se manipulan.
Accionar de la Antropometría
La antropometría se encarga de establecer las medidas anatómicas de las personas, incluyendo las diferentes posiciones adoptadas durante la ejecución de diversos tipos de trabajo.
Importancia del Sistema Cardiovascular para la Energía
El sistema cardiovascular es responsable de la logística nutricional, transportando y entregando alimentos y oxígeno a cada célula del cuerpo.
Principio Elemental en un Estudio Ergonómico
Principio rector: Adaptar las labores a las capacidades y/o limitaciones de los trabajadores.
Obtención de Energía para la Carga Física
El cuerpo humano obtiene la energía necesaria a través de la combustión de alimentos y oxígeno.
Pérdida de Equilibrio de un Trabajador
Un trabajador pierde el equilibrio, por ejemplo, en una escalera, debido al desplazamiento de su centro de gravedad.
Límites de una Postura en el Ambiente Laboral
Los límites de una postura están determinados por las capacidades o límites de la persona y por las características del puesto de trabajo (extremos, topes, contenciones).
Factor Exógeno y su Influencia en el Trabajo
Los factores exógenos incluyen las áreas, planos, puestos de trabajo, herramientas, equipos, máquinas y el entorno en general. Por ejemplo, un espacio de trabajo mal iluminado puede obligar a un trabajador a adoptar posturas forzadas, aumentando el riesgo de fatiga visual y lesiones.
Funciones Principales del Sistema Musculoesquelético
Las funciones principales son:
- Movilidad
- Fuerza
- Colaboración con el sistema circulatorio
Fatiga Crónica
La fatiga crónica se produce cuando se mantiene un nivel elevado de actividad o atención de forma repetida, y los descansos no son suficientes para la recuperación.
Aspectos a Considerar en el Análisis de Posturas
Se debe:
- Observar el trabajo, sus exigencias y las posturas adoptadas.
- Medir el espacio y los elementos del puesto de trabajo.
- Entrevistar a las personas observadas.
Incidencia de la Antropometría en Estudios Ergonómicos de Actividades Dinámicas
La antropometría aporta las dimensiones y los límites necesarios para el diseño y la evaluación de actividades dinámicas.
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PDF Word HTMLPreguntas frecuentes
¿Cuál es el principio rector de la ergonomía según el documento?
El principio rector es adaptar las labores a las capacidades y/o límites de los trabajadores. Se aplica tanto en el análisis de cargas físicas como en el uso de la antropometría.
¿Qué diferencia hay entre factores endógenos y exógenos?
Los factores endógenos son inherentes a la persona, como su condición física o sus conocimientos. Los factores exógenos son externos, como las herramientas, máquinas, planos y el entorno de trabajo.
¿Qué aspectos hay que observar al analizar posturas de trabajo?
Hay que observar el trabajo, sus exigencias y las posturas adoptadas, medir el espacio y los elementos del puesto y entrevistar a las personas observadas.
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