Estrategias de Cooperación Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
Formas de Cooperación Empresarial
Las alianzas y asociaciones entre organizaciones son fundamentales para afrontar los retos del mercado actual. A continuación, se detallan las principales modalidades:
- Consorcio: Alianza entre varias empresas mediante un contrato en el que se formaliza una relación al/p. Se crea una organización mutua o conjunto integrada por las empresas participantes. Su fin es que las empresas puedan acometer proyectos de inversión que no podrían individualmente.
- Contratos sobre actividades concretas: Consiste en la firma de un contrato de larga duración entre dos o más empresas para el desarrollo de actividades específicas. Incluyen contratos celebrados entre dos o más empresas para la compra de mmpp o la venta de productos, logrando economías de coste y poder de negociación.
- Franquicia: Una empresa (franquiciador), a cambio de una compensación económica cede a otra u otras (franquiciado/s) el derecho a la comercialización de determinados tipos de productos y/o servicios.
- Joint Venture: Acuerdo mediante el cual dos o más empresas independientes entre sí deciden crear una entidad con personalidad jurídica propia dependiente de sus creadores. Las empresas invierten parte de sus activos en la nueva empresa con la esperanza de obtener beneficios. Hay varios tipos: nacional (de un mismo país), internacional (de diferentes países), horizontal (empresas competidoras de un mismo mercado) o vertical (empresas de diferentes fases del proceso productivo).
- Subcontratación: Una empresa (principal) encarga a otra (subcontratada) parte de su producción o la prestación de servicios. Motivada por la reducción de costes, el aumento de flexibilidad o la reducción de recursos.
Ética y Responsabilidad Social en las Empresas
Las decisiones de la empresa han de considerar aspectos éticos. Esto implica la consideración de cinco valores básicos: igualdad, libertad, diálogo, respeto y solidaridad.
Se conoce como Responsabilidad Social Corporativa, e implica el compromiso voluntario de una empresa de ocuparse de su papel en la sociedad de manera responsable y sostenible. Son acciones que van más allá de lo estipulado por la ley, con las que se busca que tenga repercusión positiva en la sociedad, ya que la afecta por igual.
Se justifica por dos razones: interés o altruismo. Aunque a c/p aumente los costes a medio y l/p las empresas socialmente responsables pueden incrementar sus beneficios. Se derivan beneficios económicos, sociales y medioambientales.
Ámbitos de actuación de la Responsabilidad Social
La responsabilidad social abarca cuatro aspectos fundamentales:
- Laboral: Cumplimiento de normas laborales, respeto al trabajador, códigos de conducta y principios de la OIT.
- Económico: Elaboración de cuentas transparentes y públicas, e inversiones socialmente responsables.
- Ambiental: Respeto al medio ambiente y el uso de sellos de calidad ecológica.
- Social: Invertir un porcentaje de las ganancias en proyectos que ayuden a mejorar el nivel de vida de personas sin recursos, o proyectos de vinculación a colectivos desfavorecidos.
Motivos del Auge de la Responsabilidad Social
El incremento de la importancia de la ética empresarial se debe a diversos factores clave:
- El consumidor exige cada vez más.
- Para controlar la actitud empresarial de incrementar el beneficio a costa de reducir puestos de empleo.
- La importancia creciente de las organizaciones horizontales donde el trabajador, sus habilidades, formación, etc., son cada vez más una ventaja competitiva.
- Los escándalos contables.
- Daños graduales al medio ambiente.
- El aumento de poder de grupos antiglobalización.