Estrategias de Moderación y Dinámicas en Grupos de Discusión

1. Objetivo de la moderación

Se ha señalado que un objetivo básico de la moderación es actuar como el motor del grupo. Sin embargo, su función principal consiste en inhibir cualquier atisbo de estructura jerárquica que pueda emerger durante la dinámica.

La figura del moderador se relaciona directamente con el proceso de agrupación. Es quien mantiene dicho proceso situándose en la frontera del grupo. El moderador está presente en la situación del grupo, pero no pertenece formalmente a él.

C. 14 Las dinámicas de los grupos de discusión

La dinámica del grupo de discusión oscila entre el fomento de la reagrupación y el impedimento de su consolidación definitiva. El moderador ha de evitar tanto que el grupo fructifique como que pierda la esperanza de hacerlo. Ello nos conduce a la imposibilidad de establecer recetas para una práctica concreta, salvo aquellas directrices generales dirigidas a evitar los cortes en el discurso, tales como las preguntas dicotómicas o los porqués.

C. 15 Espacio y tiempo de los grupos

El espacio vacío empuja a quienes se encuentran en él a habitarlo mediante la conversación. Por el contrario, los espacios saturados de signos lo dicen todo y no motivan más que a la replicación de lo que ya expresan quienes se encuentran dentro. La necesidad de espacios vacíos nunca queda satisfecha, pero es fundamental evitar un marcaje exclusivo.

1. Los tiempos de los grupos de discusión

Existen tres tiempos fundamentales en el grupo: el tiempo de convocatoria, el tiempo de su transcurrir y el tiempo de duración del grupo. Al respecto, surgen varios problemas en relación con la temporalidad:

• El tiempo como valor: Cuando el tema interesa a los participantes, el tiempo adquiere un valor de uso; mercantilizarlo podría suponer un problema.
• Neutralidad: En la medida de lo posible, se debe evitar el pago a los participantes, pues su tiempo dejaría de ser neutral.
• Disponibilidad social: Es necesario considerar que algunos sectores sociales carecen de tiempos vacíos.

Corbetta, Piergiorgio: Metodología y técnicas de investigación social

Definición del objeto

• Un documento es un determinado fenómeno del cual se extrae material informativo.
• Pueden ser: cartas, artículos, diarios, autobiografías, entre otros.
• Se trata de información no reactiva, lo que significa que no se ve afectada por la interacción entre el investigador y el sujeto estudiado.
• La limitación o parte negativa es que el investigador debe enfocarse estrictamente en su contenido preexistente.

Tipos de documentos

1. Personales: Aquellos de carácter privado y de uso estructuralmente personal.
2. Institucionales: Documentos producidos por instituciones o individuos de carácter público.