Estrategias para Triunfar en Entrevistas de Trabajo y Optimizar tu Perfil Profesional

La importancia de LinkedIn en la búsqueda de empleo

Si estamos en proceso de búsqueda de empleo o si estamos abiertos a nuevas oportunidades profesionales que nos puedan surgir, debemos tener en cuenta nuestra presencia en LinkedIn, ya que es la red social más utilizada por las empresas para consultar los perfiles de los posibles empleados.

El Role Playing como técnica de preparación

El role playing es una técnica a través de la cual se simula una situación que se presenta en la vida real, donde los participantes adoptan un papel determinado y crean una situación como si se tratara de una realidad. Ponerse en la situación de una entrevista de trabajo ayudará a sentirnos más seguros cuando llegue la hora de la verdad.

Roles en la simulación

• El entrevistador/a: En una primera simulación, este rol lo puede asumir el dinamizador o la dinamizadora; en sucesivos ejercicios, podemos adjudicar este rol a los participantes del taller. Es el papel de la persona que busca un empleado. Procuraremos que adopte un rol neutro, sin estridencias. No se trata de avasallar al entrevistado, pero tampoco es una reunión de amigos.
• El entrevistado/a: Procuraremos que todos los miembros del taller pasen por este rol de persona que busca empleo. Esta tiene que encarar la simulación como una prueba de fuego; por lo tanto, tendremos presentes todos aquellos aspectos relevantes en una entrevista. Aconsejaremos "ser uno mismo" y actuar con naturalidad, evitando sobreactuar.
• Los observadores: Son el resto del grupo. Deben analizar lo que vean y escuchen de la entrevista, fijándose en dos aspectos principales:
  • Qué debe mejorar (puntos débiles).
  • Qué ha estado muy bien (puntos fuertes).

Aspectos importantes en la entrevista de trabajo

Para lograr un impacto positivo, es fundamental cuidar los siguientes elementos durante la interacción:

• Ofrecer respuestas concisas y claras.
• Saludar y hablar con educación.
• Mantener la tranquilidad y mostrar seguridad.
• Utilizar un tono de voz claro y alto.
• Mantener una buena postura corporal.

La Carta de Presentación

Es el documento que acompaña al curriculum vitae, solicitando participar en un proceso de selección. Debe causar una impresión favorable, ya que su objetivo es despertar el interés de la persona que recibe la carta.

Al utilizar estos documentos, es importante comprender que cada oferta de trabajo es distinta y cada una exige requisitos diferentes. Por lo tanto, es necesaria una reflexión sobre los aspectos concretos que se piden, teniendo especial cuidado en las formas y el lenguaje. En cualquier caso, la respuesta ha de ser breve y concisa.