Estrés, Mobbing, Sensibilidad Química Múltiple y Insatisfacción en el Trabajo
Clasificado en Psicología y Sociología
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ESTRÉS:
El estrés es un desequilibrio sustancial (percibido) entre la demanda y la capacidad de respuesta del individuo, bajo condiciones en las que el fracaso ante esa demanda posee importantes consecuencias (percibidas).
Fases del estrés:
A) Fase de reacción de alarma
b) Fase de resistencia
c) Fase de agotamiento
EJEMPLOS:
- Sobrecarga de trabajo.
- Repetitividad.
- Ritmo de trabajo.
- Libertad de decisión.
- Responsabilidad.
- Personalidad tipo A.
- Dependencia.
- Ansiedad.
- Introversión.
- Las aspiraciones.
MOBBING:
Es el continuo y deliberado maltrato verbal y modal que recibe un trabajador por parte de otros, con vista a lograr su aniquilación psicológica y obtener su salida de la organización. (1 vez a la semana mínimo, durante 6 meses).
Consecuencias para la víctima:
- Insomnio
- Miedo a ir al trabajo
- Bajas intermitentes
- Somatizaciones variadas
- Afecciones físicas.
CARACTERÍSTICAS DEL HOSTIGADOR:
- Mediocre profesional.
- Reincidente.
- Falta de autoestima.
- Necesidad de ser admirado y aprobado.
- Perverso.
- No tiene sentimiento de culpa.
CARACTERÍSTICAS DE LAS VÍCTIMAS:
- Personas brillantes.
- Capacidad de liderazgo.
- Situación personal feliz.
- Solidarias.
SENSIBILIDAD QUÍMICA MÚLTIPLE:
La sensibilidad química múltiple (SQM), conocida también como intolerancia ambiental idiopática, es un síndrome crónico de etiología y patogenia desconocidas, por el que el paciente experimenta una gran variedad de síntomas recurrentes, que implican a varios órganos y sistemas, relacionados con la exposición a diversas sustancias en muy bajas dosis, tales como productos químicos ambientales o alimentos.
INSATISFACCIÓN EN EL TRABAJO:
Agotamiento físico, emocional y mental, causado por involucrarse en situaciones emocionalmente demandantes, durante un tiempo prolongado.
Fases:
- Sobreesfuerzo
- Desilusión
- Desmoralización
- Idealista
Características:
- El contenido del trabajo.
- Tipo de jornada
- Nivel de salario
- La formación recibida
- Reconocimiento...