Estructura y Competencias de la Administración Laboral y la Jurisdicción Social en España
Estructura de la Administración Laboral en España
La Administración Laboral en España se compone de organismos dependientes de la Administración Laboral del Estado (representada principalmente por el Ministerio de Trabajo e Inmigración) y, por otra parte, de las Comunidades Autónomas, a través de sus respectivas consejerías.
Organismos Dependientes de la Administración Laboral Central
A continuación, se destacan los principales organismos que dependen de la Administración Laboral (Ministerio de Trabajo e Inmigración):
Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
Su función es asesorar y mediar en las relaciones laborales e investigar las infracciones en materia laboral, de seguridad social y desempleo.
Servicios Públicos de Empleo (SEPE, anteriormente INEM)
Actúa como intermediario entre personas que buscan trabajo y empleadores o empresarios. También gestionan la prestación por desempleo.
Organismos Gestores de la Seguridad Social
INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social): Se encarga del reconocimiento y la gestión de las prestaciones de la Seguridad Social.
TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social): Su función es recaudar las cotizaciones de los trabajadores.
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)
Su función es vigilar que se cumplan las normas establecidas en cuanto a la salud e higiene en el trabajo.
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
Su función es garantizar y pagar los salarios e indemnizaciones a aquellos trabajadores cuyas empresas no pueden hacerlo por encontrarse en situación de insolvencia.
El Poder Judicial y la Jurisdicción Social
El Poder Judicial está formado por tribunales y jueces. Su función principal es garantizar la aplicación de la ley, juzgando y haciendo ejecutar lo juzgado.
Organización de los Juzgados
Los juzgados se organizan siguiendo dos criterios fundamentales:
Criterio de Territorialidad: Se organizan en municipios, provincias y comunidades autónomas.
Criterio según Materia: Cada juzgado es especialista en una materia concreta. En el ámbito laboral, los juzgados encargados de tratar estos asuntos son los que componen la Jurisdicción Social.
Estructura Piramidal de la Jurisdicción Social
La estructura de esta jurisdicción social en España sigue una forma de pirámide, ascendiendo en jerarquía y ámbito de competencia:
Juzgado de lo Social
Constituye la base de la pirámide. Tiene ámbito provincial y competencia en conflictos individuales entre empresarios y trabajadores derivados del contrato de trabajo (ej. salario), así como en conflictos colectivos de ámbito provincial o inferior.
Tribunales Superiores de Justicia de las Comunidades Autónomas (TSJ)
Resuelven los recursos presentados contra las sentencias dictadas por los Juzgados de lo Social. Tienen competencias en conflictos colectivos con ámbito superior a la provincia e inferior a la comunidad autónoma.
Audiencia Nacional (Sala de lo Social)
Tiene competencia en los conflictos colectivos de ámbito nacional.
Tribunal Supremo (Sala de lo Social)
Resuelve todos los recursos de casación presentados contra las sentencias de las Salas de lo Social de la Audiencia Nacional y de los Tribunales Superiores de Justicia de las Comunidades Autónomas.