Roles, Liderazgo y Etapas en la Dinámica de Grupos: Claves para la Conducción Efectiva

La Diferenciación Social: Estructura de Roles y Liderazgo

La Estructura de Roles

El rol es la función que cada miembro desarrolla en el grupo. Los roles pueden clasificarse en tres grupos:

• Roles centrados en la tarea: Favorecen la actividad del grupo en relación con los objetivos propuestos.
• Roles centrados en conservar la cohesión: Personas que procuran que en el grupo haya un clima positivo.
• Roles obstaculizadores: Personas que solo tienen en cuenta la propia satisfacción y, a veces, obstaculizan el buen desarrollo grupal.

Liderazgo

El líder es la persona que realiza la función de liderazgo, orienta y conduce al grupo hacia unos objetivos determinados, manteniéndolo cohesionado. Existen tres tipologías de liderazgo:

• Líder autoritario: Determina las directrices, decide los fines del grupo y reparte las tareas sin tener en cuenta lo que los miembros del grupo piensen.
• Líder permisivo: Interviene poco en el grupo.
• Líder democrático: Favorece la comunicación, la creatividad grupal y, al mismo tiempo, la autonomía.

Etapas de la Vida Grupal

• Etapa de orientación: Cuando un grupo se forma, el animador, en esta fase, debe acercarse al grupo con confianza para motivar y sensibilizar a los miembros del grupo para que se produzca una apertura comunicativa.
• Etapa de establecimiento de normas: Crear unas normas o pautas acerca de los comportamientos que deben regir el funcionamiento del grupo.
• Etapa de eficiencia e integración grupal: Es importante. Los conflictos se resuelven a través del diálogo, las decisiones se toman por consenso y aparece un sentido intenso de identidad grupal.

Reuniones: Herramienta Clave en el Trabajo con Grupos

La reunión es el instrumento más utilizado en el trabajo con grupos, por lo que se puede decir que el animador sociocultural es, muchas veces, un conductor de reuniones. Pasos para conducirla con éxito:

• Preparación: Definir objetivos y concretar los temas a desarrollar.
• Desarrollo: Recordar el objetivo de la reunión e introducir el tema o temas a tratar.
• Conclusión: Realizar una síntesis de los temas tratados, extraer algunas conclusiones y detallar acuerdos a los que se ha llegado, si los hubiera.

Tipos de Reuniones

• Formativas: Para la formación de los miembros del grupo.
• Informativas: Para transmitir información.
• De toma de decisiones: Para tomar una decisión respecto a una situación o tema.
• Creativas: Pretenden que surja el máximo de ideas para dar respuesta a una situación. Se usa el brainstorming o tormenta de ideas.

Funciones del Animador en la Conducción de Grupos

• Producción: Fijar el plan de trabajo, objetivos, número de sesiones de trabajo, definir la metodología, etc.
• Facilitación: Repartir la palabra.
• Regulación: Resolución de conflictos.

El animador en las reuniones tendrá que estimular la participación, intervenir cuando el grupo se bloquee y llevar al grupo hacia los objetivos propuestos.