Estructura Organizacional y Opciones de Capital Empresarial: Tipos y Relaciones

Clasificación y Tipología de los Organigramas Empresariales

Los organigramas son herramientas esenciales para visualizar la estructura interna de una organización. Se clasifican según la información que presentan y el alcance que cubren:

Tipos de Organigramas por Contenido e Información

• Organigramas Informativos: Facilitan información general sobre la estructura.
• Organigramas Analíticos: Reflejan detalladamente todos los departamentos y unidades de la empresa.
• Organigramas Estructurales: Solo indican el nombre de los departamentos y sus funciones principales.
• Organigramas Personales: Incluyen los nombres de las personas que ocupan los puestos dentro de cada departamento.

Tipos de Organigramas por Alcance

• Organigramas Generales: Abarcan la totalidad de la empresa.
• Organigramas Parciales: Reflejan una sección o parte específica de la empresa.

Relaciones Representadas en los Organigramas

Los organigramas también ilustran las dinámicas de interacción dentro y fuera de la entidad:

A. Relaciones Jerárquicas y de Autoridad

• Relaciones Lineales: Reflejan la jerarquía de mando. Se subdividen en:
  • Directas
  • Indirectas
• Relaciones de Staff: Constituido por personas o departamentos especializados que asesoran, pero no tienen autoridad directa sobre la línea principal.

B. Relaciones de Colaboración y Externas

• Relaciones de Apoyo: Vínculos de colaboración que se dan entre departamentos del mismo nivel jerárquico.
• Relaciones Externas: Son los vínculos de colaboración con organismos externos a la organización.

Fuentes de Capital para la Empresa: Propio vs. Ajeno

Fuentes de Financiación Propia

El capital propio proviene de los recursos internos o aportaciones directas de los propietarios/socios:

• Aportaciones de Capital: Efectuadas por el propietario o los socios.
• Ampliaciones de Capital: Nuevos recursos inyectados cuando la empresa necesita financiar inversiones.
• Beneficios no Distribuidos: Incluyen las reservas que se han constituido a partir de las ganancias retenidas.

Fuentes de Financiación Ajena

La financiación ajena se clasifica según su vencimiento:

• Financiación ajena a corto plazo (< 12 meses).
• Financiación ajena a largo plazo (> 12 meses).

Instrumentos de Financiación Ajena

A. Crédito Comercial

Las empresas no pagan al contado a sus proveedores. Se trata de un crédito que, si bien no genera intereses explícitos, implica la renuncia a posibles descuentos por pronto pago.

B. Descuento de Efectos

Cuando una empresa necesita liquidez, puede ceder documentos pendientes de cobro (letras de cambio y pagarés) a un banco o entidad financiera para que le adelante su importe antes del vencimiento.

C. Factoring

Operación mediante la cual una empresa especializada compra a otra (que necesita liquidez) las letras de cambio y otros documentos de cobro pendientes.

D. Préstamos Bancarios

Contratos mediante los cuales una entidad financiera facilita a la empresa fondos de forma inmediata y en un único desembolso.

E. Créditos Bancarios

Se refieren a la entrega de fondos por parte de una entidad financiera, generalmente gestionada a través de una línea de crédito disponible.

F. El Leasing (Arrendamiento Financiero)

Brinda la posibilidad a las empresas que necesitan bienes de producción de disponer de ellos durante un tiempo determinado, mediante el pago de una cuota periódica, con opción de compra al finalizar el contrato.

G. El Renting (Arrendamiento Operativo)

Es un servicio integral de alquiler de bienes que suele incluir mantenimiento y otros servicios asociados.

H. Los Empréstitos

Cuando una empresa requiere grandes cantidades de dinero, puede recurrir a la emisión de deuda pública o privada dirigida a inversores (empréstitos).