Estructura y Requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001)

Liderazgo y participación de los trabajadores

• 5.1 Liderazgo y compromiso
• 5.2 Política de la SST
• 5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
• 5.4 Consulta y participación de los trabajadores

Planificación

• 6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
  • 6.1.1 Generalidades
  • 6.1.2 Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y oportunidades
  • 6.1.3 Determinación de los requisitos legales y otros requisitos
  • 6.1.4 Planificación de acciones
• 6.2 Objetivos de la SST y planificación para lograrlos
  • 6.2.1 Objetivos de la SST
  • 6.2.2 Planificación para lograr los objetivos de la SST

Apoyo

• 7.1 Recursos
• 7.2 Competencias
• 7.3 Toma de conciencia
• 7.4 Comunicación
  • 7.4.1 Generalidades
  • 7.4.2 Comunicación interna
  • 7.4.3 Comunicación externa
• 7.5 Información documentada
  • 7.5.1 Generalidades
  • 7.5.2 Creación y actualización
  • 7.5.3 Control de la información documentada

Operación

• 8.1 Planificación y control operacional
  • 8.1.1 Generalidades
  • 8.1.2 Eliminar peligros y reducir riesgos para la SST
  • 8.1.3 Gestión del cambio
  • 8.1.4 Compras
• 8.2 Preparación y respuesta ante emergencias

Evaluación del desempeño

• 9.1 Seguimiento, medición, evaluación del desempeño
  • 9.1.1 Generalidades
  • 9.1.2 Evaluación del cumplimiento
• 9.2 Auditoría interna
  • 9.2.1 Generalidades
  • 9.2.2 Programa de auditoría
• 9.3 Revisión por la dirección

Mejora

• 10.1 Generalidades
• 10.2 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
• 10.3 Mejora continua

Resumen del ciclo PHVA

• 1. Liderazgo y participación de los trabajadores (PHVA)
• 2. Planificación
• 3. Apoyo y operación
• 4. Evaluación de desempeño
• 5. Mejora

Definiciones y conceptos clave

• Alcance (4.3): Determinación del alcance del sistema de gestión de SST.
• Peligro: Fuente con potencial para causar lesiones y deterioro a la salud.
• Desempeño: Resultado medible.
• Riesgo: Efecto de la incertidumbre.
• Proceso: Conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que transforman la entrada en salida.
• Objetivo: Resultado a alcanzar.

Política de SST

• La alta dirección debe establecer y mantener una política.
• Debe tener compromiso de trabajo seguro.
• Cumplir con los requisitos legales.
• Eliminar peligros.
• Mejora continua.