Faltas disciplinarias en la Guardia Civil: clasificación de faltas muy graves, graves y leves
Clasificación de las faltas disciplinarias en la Guardia Civil
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1. Faltas muy graves
- Vulnerar la Constitución, la Corona o la independencia de las instituciones.
- Participar en actividades políticas o en partidos políticos, sindicales o reuniones de carácter político.
- Discriminar por razón de raza, sexo, lengua u opinión.
- Obstaculizar gravemente los derechos fundamentales.
- Trato vejatorio a personas bajo custodia.
- Abuso de autoridad con grave daño.
- Acoso psicológico reiterado en el servicio.
- Omisión de auxilio urgente.
- Falta de colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad con perjuicio grave.
- No presentarse ante el Estado de Alarma, Excepción o Emergencia con gravedad.
- No incorporarse, ausentarse o desatender un servicio especial de relevancia.
- Cometer un delito doloso por sentencia firme.
- Causar daño grave.
- Participar en huelga.
- Desobediencia grave.
- Publicar secretos oficiales.
- Violar el secreto profesional que afecte a la Defensa Nacional.
- Incumplir las normas de incompatibilidades.
- Manipular imágenes de cámaras, permitir el acceso a imágenes o usarlas para fines distintos.
- Consumo de alcohol o drogas en el servicio, y negarse a la prueba.
- Acuerdos ilegales con perjuicio a otros.
- Falta grave teniendo dos faltas graves, una grave y una muy grave.
- No impedir que un subordinado cometa una falta muy grave, o inducir a cometerla.
2. Faltas graves
- Atentar contra la dignidad de la institución, del Estado o de sus símbolos; conducta grave contra la Guardia Civil.
- Abuso de autoridad.
- Impedir, dificultar o limitar los derechos reconocidos.
- Ordenar a subordinados realizar cosas ajenas al servicio.
- Falta de subordinación.
- Desconsideración grave hacia superiores.
- Vestir el uniforme en funciones ajenas al servicio.
- Falta de colaboración con otras policías.
- Violación del secreto profesional.
- Informes no verdaderos.
- No prestar un servicio, ausentarse o desatender; falsa enfermedad.
- Perturbación grave del servicio.
- Falta de voluntad o rendimiento que afecte al servicio.
- Intervenir cuando se deba abstener.
- Incumplir plazos o incompatibilidades.
- Instalar videocámaras sin ser legal; mal uso de cámaras móviles; conservar grabaciones.
- Infracciones de imágenes de la Guardia Civil en lugares públicos.
- Manifestaciones falsas de carácter colectivo.
- Expresión o publicación de opiniones que afecten a la neutralidad política.
- Uso de medios de comunicación social con fines indebidos.
- Ostentación de armas.
- Daños graves al material o a locales.
- Obtener información oficial con grave perjuicio a la Administración.
- Consumo habitual de alcohol o drogas fuera del servicio, con perjuicio a la imagen de la Guardia Civil.
- Antes del servicio: 0,3 g/l de sangre o 0,15 mg/l de aire.
- Tenencia de drogas.
- Sentencia por delito no grave.
- No impedir que un subordinado cometa una falta grave.
- Alentar riñas o altercados graves.
- Dos faltas graves, una grave y una muy grave, o tres o más faltas graves.
- Negligencia grave en órdenes.
- Omitir una función.
- Inducir a cometer una falta muy grave.
- Infracción grave o manifestación.
- Negarse a presentar denuncias en lengua oficial.
3. Faltas leves
- Desconsideración hacia superiores, compañeros, funciones o uniforme.
- No prestar servicio, ausencia, desatención o no estar localizable.
- Retraso o negligencia en el deber u obligación de cumplir órdenes.