Forma y prueba pago copia del seguro automóvil
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Trabajo típico: el ingreso voluntario a una relación de trabajo es lo que se llama contrato de trabajo con independencia de que sea escrito o verbal.
Este contrato típico es todo aquel que está expresado en una ley vigente.
Derechos del empleador: Exigir obediencia. Respeto hacia él y los demás. Cumplir el acuerdo pactado en lugar y tiempo. Cumplir la tarea.
Deberes del empleador: Pagar: Salario, horas extras, aguinaldo, licencia, salario vacacional. Respetar conciencia moral y cívica del trabajador. Brindar condiciones adecuadas al trabajo e higiende. Suministrar los elementos necesarios para la tarea. Obligación de proteger la integridad física.
Salario: es la retribución que se percibe por la realización de un trabajo.
Derechos ámbito publibo: Jornada 8hs. Remuneración. Aguinaldo. Ascenso. Descanso. Feriaso no laborable pago. Derecho de licencia. Derecho de lucencias especiales. Prestaciones de licencia medica. Jubilación. Seguro de accidente. Etc.
Características del contrato de trabajo. Bilateral, oneroso, conmutativo, principal, consensual, tracto sucesivo.
Contrato de suplencia: Es aquel vinculo que se eestablece entre el trabajador y empleador, durante la ausencia de un trabajador titular.
Este contrato típico es todo aquel que está expresado en una ley vigente.
Derechos del empleador: Exigir obediencia. Respeto hacia él y los demás. Cumplir el acuerdo pactado en lugar y tiempo. Cumplir la tarea.
Deberes del empleador: Pagar: Salario, horas extras, aguinaldo, licencia, salario vacacional. Respetar conciencia moral y cívica del trabajador. Brindar condiciones adecuadas al trabajo e higiende. Suministrar los elementos necesarios para la tarea. Obligación de proteger la integridad física.
Salario: es la retribución que se percibe por la realización de un trabajo.
Derechos ámbito publibo: Jornada 8hs. Remuneración. Aguinaldo. Ascenso. Descanso. Feriaso no laborable pago. Derecho de licencia. Derecho de lucencias especiales. Prestaciones de licencia medica. Jubilación. Seguro de accidente. Etc.
Características del contrato de trabajo. Bilateral, oneroso, conmutativo, principal, consensual, tracto sucesivo.
Contrato de suplencia: Es aquel vinculo que se eestablece entre el trabajador y empleador, durante la ausencia de un trabajador titular.
- Un trabajo Atípico es aquel para el cual no se ha desarrollado una normatividad especifica en la que se indique las características, escencia, forma, origen y ejecución del mismo, este tipo de contrato se rige fundamentalmente por las normas generales de los contratos.