Formas Jurídicas de la Empresa: El Empresario Individual y las Sociedades Colectivas

1. El Empresario Individual (Autónomo)

El autónomo es una persona física que realiza de forma habitual y por cuenta propia una actividad comercial, industrial o profesional. Su responsabilidad es ilimitada.

Características

• Capacidad legal: Los empresarios individuales deben ser mayores de edad y tener plena disponibilidad de sus bienes. También pueden ser empresarios los menores de edad o personas incapacitadas a través de su representante legal.
• Capital mínimo: No existe un capital mínimo legal para empezar la actividad; solo el necesario para afrontar los primeros gastos, totalmente desembolsado desde su origen.
• Patrimonio: No existe separación entre los bienes propios de la empresa y los bienes personales.
• Gestión y representación: La gestión de la empresa y su representación legal corresponden a su titular, aunque este puede nombrar apoderados.
• Denominación: La denominación de la empresa será el nombre del titular.
• Fiscalidad: El empresario individual tributa a través del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
• Registro Mercantil: La inscripción en el Registro Mercantil no es obligatoria para el autónomo, aunque sí resulta aconsejable.

Inconvenientes

• Responsabilidad patrimonial: Responde con todo su patrimonio personal de las deudas de la empresa, por lo que supone una forma empresarial de alto riesgo.
• Riesgo conyugal: Si el empresario está casado, sus actividades pueden comprometer el patrimonio del cónyuge.
• Carga fiscal: Si el volumen de beneficios es elevado, los ingresos pueden estar sometidos a tipos impositivos muy altos en el IRPF debido a su carácter progresivo.

Ventajas

• Es una forma empresarial idónea para la puesta en marcha y funcionamiento de empresas de reducido tamaño.
• Es la opción que requiere menos gestiones, trámites burocráticos y costes iniciales de constitución.
• Otorga plena autonomía e independencia al titular en la dirección y toma de decisiones de la empresa.

2. Empresas Societarias

El Código de Comercio define la sociedad como un contrato mediante el cual dos o más personas se obligan a poner en común bienes, industria o alguna de estas cosas con el fin de obtener un lucro o ganancia compartida. Una vez constituida mediante escritura pública e inscrita en el Registro Mercantil, la sociedad adquiere personalidad jurídica propia en todos sus actos y contratos, independiente de la de sus socios.

Sociedades Personalistas

En este tipo de sociedades, la consideración de la persona del socio es fundamental. Los socios aportan tanto capital como trabajo, y asumen una responsabilidad personal y solidaria ante los acreedores, respondiendo incluso con su patrimonio personal.

La Sociedad Colectiva

La sociedad colectiva es una sociedad mercantil de carácter personalista cuyos socios aportan capital y trabajo, y responden de las deudas sociales de forma personal, ilimitada y solidaria.

Características principales

• Número de socios: Requiere un mínimo de 2 socios.
• Capital social: No existe un capital social mínimo legalmente exigido.
• Condición de socio: La condición de socio es intransferible sin el consentimiento unánime de los demás miembros.
• Distribución de beneficios: Los socios participan en las ganancias en función del trabajo y del capital aportado.
• Responsabilidad: Los socios responden de manera ilimitada, solidaria y subsidiaria de las deudas contraídas por la sociedad.
• Gestión de la empresa: La administración corresponde a todos los socios de forma conjunta, salvo que acuerden delegarla expresamente en alguno o varios de ellos.
• Razón social: En la denominación debe figurar el nombre de todos los socios, o bien el de alguno de ellos seguido de la expresión «y compañía», junto con la indicación obligatoria de «Sociedad Colectiva» (o sus siglas S.C.).
• Variante irregular: Existe la variante de la sociedad colectiva irregular, en la cual determinados socios únicamente aportan trabajo y no participan directamente en la gestión de la entidad.

Ventajas

• Permite la unión de personas con alto prestigio profesional, reputación y cualificación técnica para el desarrollo conjunto de la actividad económica.

Inconvenientes

• Presenta una escasa flexibilidad organizativa, dado que las participaciones sociales no son libremente transmisibles.
• Las desavenencias o discrepancias graves entre los socios pueden desembocar fácilmente en la disolución de la sociedad.