Fundamentos de ecología, administración y desarrollo sustentable: resumen

Ecología, Administración y Desarrollo Sustentable

Ecología

La ecología estudia las interacciones de los seres vivos entre sí y con su ambiente físico o inanimado.

Teofrasto fue el primero en estudiar las interacciones entre los organismos y su medio ambiente.

Tansley empleó por primera vez la palabra ecosistema.

La autoecología es la parte de la ecología que estudia las relaciones entre un solo tipo de organismo (una especie) como sistema biológico.

La economía es una disciplina social en la que se apoya la ecología.

El Desarrollo Sustentable es aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer las de generaciones futuras.

El medio ambiente cultural se refiere a las interacciones humanas en el medio ambiente.

Ernst Haeckel, naturalista y filósofo alemán, acuñó el término Ecología.

Medio ambiente natural: elementos que han nacido en el medio ambiente sin la intervención humana.

Medio ambiente cultural: espacio del medio ambiente natural que ha sido intervenido por el ser humano.

Educación ambiental: (1972) es el proceso de reconocer valores y aclarar conceptos para crear habilidades y actitudes necesarias que sirven para comprender y apreciar la relación mutua entre el hombre, su cultura y el medio biofísico circundante.

Desarrollo Sustentable: aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer las de futuras generaciones.

Analiza: satisfacción de las necesidades presentes.

Planifica: desarrollo respetuoso del ambiente natural.

Proyecta: abastecimiento para las generaciones futuras.

Escribió el ensayo sobre el principio de la población: Malthus.

División de la ecología que se encarga de la aplicación de los principios de desarrollo y función de los ecosistemas en la gestión de tierras dañadas: de la restauración.

Disciplina que aporta elementos de la ecología, se encarga del estudio de los vegetales: Botánica.

Organización ambientalista creada en 1971: Greenpeace.

Es uno de los enfoques desde el que se aborda el desarrollo sustentable: Económico.

Desde este enfoque del desarrollo sustentable se fortalece el progreso social y económico: Psicosocial.

Es uno de los índices que mide el desarrollo regional: Índice poblacional.

Objetivos del Desarrollo Sustentable

1. Fin de la pobreza
2. Hambre cero
3. Salud y bienestar
4. Educación de calidad
5. Igualdad de género
6. Agua limpia y saneamiento
7. Energía asequible y no contaminante
8. Trabajo decente y crecimiento económico
9. Innovación, industria e infraestructura
10. Reducción de las desigualdades
11. Ciudades sostenibles
12. Producción y consumo responsable
13. Acción por el clima
14. Vida de ecosistemas terrestres
15. Paz, justicia e instituciones sólidas

Administración

Empresa-Emprender (iniciar alguna actividad): organismo social, coordinación de recursos, producto y/o servicio, satisfacer necesidades.

Época Primitiva: sobrevivir (caza, pesca, recolección, etc.). Se escogían por edad, físico y sexo. Sedentarismo.

Grandes Civilizaciones: Organización de recursos, construcción, comercio y control.

Época Grecolatina: creación de imperios, ciencia, arte y cultura, surge el esclavismo.

Edad Media: implementación de talleres, los cuales son la forma primitiva de la empresa con maestros y aprendices.

Edad Moderna: escasez de mano de obra, primeros salarios, incremento de comercio.

Revolución industrial: surge la industria, crecimiento de ciudades, largas jornadas laborales.

Empresa: entidad con objetivos a largo plazo, formal, planificación, estrategias e infraestructuras, diversidad de negocios.

Negocio: ganancia/beneficio a corto plazo o momentáneo, informal (se hace formal con contrato), puntual con un desarrollo ilimitado.

Criterios de clasificación de las empresas:

• Finalidad: Privadas y Públicas
• Tamaño: Micro (0-10), pequeña (11-30), mediana (31-100), grande (101-infinito)
• Actividad económica: Industriales, Comerciales y Manufactureras
• Filosofía y valores: Lucrativas y No lucrativas
• Tecnología: Alta tecnología (empresas inteligentes), mediana tecnología (tecnología parcial), tradicionales (nivel pequeño) y artesanales
• Régimen jurídico: Sociedades mercantiles

Recursos de una empresa:

• Recursos financieros: elementos monetarios que dispone la empresa
• Recursos materiales: bienes tangibles o insumos de la empresa
• Recursos humanos: capital humano
• Recursos tecnológicos: técnicas, procedimientos y métodos de trabajo utilizados en las organizaciones
• Recursos administrativos: sistemas de organización que permiten coordinación y optimización de los demás recursos

Áreas funcionales: es el conjunto de funciones de procesos, actividades y responsabilidades realizadas en un departamento o área de la organización.

• Recursos humanos: reclutamiento, capacitación, etc.
• Finanzas: obtención, asignación y registro de recursos financieros
• Producción de operaciones: administrar procesos de producción y servicio de calidad
• Informática: satisfacer necesidades de tecnología e información
• Mercadotecnia: promover y vender productos y servicios para satisfacer necesidades

Emprendedor: no tiene que conocer la Admón. Pasión, riesgo.

Administrador: conocimiento de admon. no riesgos, no iniciativa.

Cadena Deming: Aumento de calidad - Disminución de procesos - Baja costos - Menor precio - Más clientes - Más ganancias - Más inversión - Más empleo.

4P: Producto, Precio, Plaza y Promoción.

Proceso emprendedor: Idea - Visión - Producto - Planeación, organización, dirección, control - Finanzas, mercadotecnia, producción, recursos, personal, sistemas - Éxito.

Figuras legales: persona física: Asalariados, honorarios, Act. empresarial, Arrendamiento, RIF=RESICO.