Fundamentos de la Empresa y el Empresario: Conceptos y Tipologías

1. Concepto de Empresa

Una empresa se constituye para realizar una actividad productiva de bienes o servicios que proporcione a sus promotores unos beneficios. Estos beneficios no tienen que ser necesariamente económicos (por ejemplo, prestigio, en el caso de empresas públicas, etc.).

Puntos de Vista para Entender la Empresa

Según su enfoque, la empresa se puede entender desde dos perspectivas principales:

• Productivo: Conjunto de factores de producción coordinados por el empresario para alcanzar un objetivo.
• Económico: Agente económico que, mediante la utilización de factores productivos, produce bienes o servicios generando un beneficio.

Signos Distintivos

Una empresa, además de su propio nombre, puede utilizar otros signos distintivos para identificarse, tales como el nombre comercial, el logotipo, la marca o rótulos específicos del establecimiento.

2. Concepto de Empresario

En la actualidad, entendemos por empresario a la persona que, asumiendo unos riesgos, desarrolla una actividad responsabilizándose de la gestión para alcanzar unos objetivos.

Evolución Histórica del Concepto de Empresario

El concepto de empresario ha variado significativamente a lo largo del tiempo, destacando las siguientes visiones:

• Adam Smith y Karl Marx: Consideraban al empresario y al capitalista (propietario de la empresa) como la misma persona. Este enfoque fue predominante hasta mediados del siglo XX.
• Schumpeter: Propone que el verdadero empresario es aquel que detecta y pone en marcha una nueva oportunidad de negocio, aprovechando una invención o una idea que aún no está siendo explotada. El empresario es visto como un agente innovador.
• Knight: Define al empresario por su capacidad de asumir riesgos en un entorno de incertidumbre.
• Galbraith: Analiza la situación de las grandes empresas en la segunda mitad del siglo XX, donde el capital pertenece a multitud de socios con ínfima influencia. Las decisiones son tomadas por un equipo directivo formado por diferentes técnicos (economistas, ingenieros, jefes de ventas, etc.) que constituyen la tecnoestructura. En este contexto, el empresario se desliga del capital y pasa a ser esta tecnoestructura.

3. Clasificación de las Empresas

Las empresas se pueden clasificar según criterios muy diversos. A continuación, destacamos los más relevantes:

Criterios de Clasificación

Según su Área de Actividad (Sector Económico)

• Del sector primario: Agrícolas, ganaderas, forestales y pesqueras.
• Del sector secundario: Mineras y extractivas, industria y construcción.
• Del sector terciario: Empresas de servicios.

Según su Dimensión

El criterio del tamaño es discutible y depende del sector. Se puede distinguir por su volumen de ventas (facturación), número de empleados o activo total. En general, se distinguen las siguientes categorías:

• Pequeñas: Hasta 50 trabajadores.
• Medianas: Hasta 250 trabajadores.
• Grandes: Más de 250 trabajadores.

Según la Titularidad del Capital

• Públicas: Pertenecen al Estado, Comunidades Autónomas (CC. AA.) u otros entes públicos.
• Privadas: Pertenecen a particulares u otras sociedades privadas.
• Mixtas: Parte de su capital pertenece a entidades públicas.

Según la Forma Jurídica

• Individuales: La titularidad es de una única persona.
• Sociedades: La titularidad es de varias personas y posee una naturaleza jurídica independiente. Pueden ser de responsabilidad limitada o ilimitada.

Según el Ámbito Geográfico

• Nacionales: Operan en un único país.
• Multinacionales: Operan en diversos países.