Fundamentos de Higiene y Seguridad Industrial: Conceptos y Normativa
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Resumen del 1er Corte: Higiene y Seguridad Industrial
¿Qué es la Seguridad Ocupacional?
- Sedestación: Cuando una persona pasa más de 2 horas sentada sin descanso. Si se excede este tiempo, se denomina sedestación prolongada.
- Bipedestación: Estar estacionado sobre los dos pies. Si la permanencia supera las 2 horas, se denomina bipedestación prolongada.
Definiciones de Seguridad Ocupacional
- Chiavenato: Conjunto de medidas técnicas, médicas, educativas y psicológicas empleadas para prevenir y controlar accidentes de trabajo.
- Blanco: Conjunto de conocimientos empleados para prevenir o evitar accidentes de trabajo.
Objetivos y Principios
- Objetivo fundamental: La prevención y control de accidentes de trabajo.
- Principio de la seguridad industrial: La humanización, la cual se logra mediante la protección de la integridad física de los trabajadores.
Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE)
Establece tres principios fundamentales:
- Interés y participación de los trabajadores, patronos y el Estado en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
- Conocimiento de las causas de accidentes y enfermedades ocupacionales.
- Medidas correctivas adecuadas para eliminar o controlar los riesgos.
Reseña Histórica Legal
En Venezuela, la primera ley promulgada en el área de seguridad industrial fue la Ley de Minas en 1909, donde se estableció la jornada de 12 horas y se prohibió el trabajo de mujeres y niños menores de 12 años.
Importancia de la Aplicación de la Seguridad Industrial
- Razón humana: Las lesiones derivadas de un accidente producen en el individuo una disminución temporal o permanente, parcial o total, de su capacidad productiva.
- Razón económica: Un accidente afecta al trabajador, a la empresa y al país. El trabajador puede ver disminuido su salario durante su incapacitación; la empresa, además de la indemnización, suele sufrir pérdida de materia prima, daños en maquinaria y equipo, y una reducción en la producción.
- Razón legal: Un accidente de trabajo conlleva implicaciones legales y sanciones para la empresa por el incumplimiento de lo establecido en la LOPCYMAT.