Fundamentos del Modelo de Ocupación Humana de Gary Kielhofner

Modelo de Ocupación Humana (MOHO)

En 1980, Gary Kielhofner se encargó de investigar la motivación por la ocupación (intrínseca). Su uso está destinado a cualquier persona que presente dificultades o problemas ocupacionales.

Volición: Motivación por las Ocupaciones

La volición es lo que el individuo encuentra o considera importante, significativo, placentero y satisfactorio hacer, así como cuán eficaz se siente en dicha participación. Se divide en tres componentes:

• Causalidad Personal: Está influenciada por el contexto sociocultural y se refiere a cuán eficaz se siente la persona en sus ocupaciones.
• Valores: Es lo que se considera importante hacer; está asociado a emociones fuertes y afecta la autoestima al tener éxito en las ocupaciones.
• Intereses: Es lo que se considera placentero hacer y se desarrolla a través de la experiencia.

Proceso Volitivo

Es el modo en que las personas participan, eligen, experimentan y le dan sentido a lo que hacen. Siempre está basado en su propia volición singular.

Habituación

La habituación regula la formación de patrones, la familia y las rutinas. Organiza las actividades propias en patrones recurrentes, permitiendo que las personas se conecten con sus contextos físicos, sociales y temporales. Los patrones habituales se rigen por:

• Hábitos: Se adquieren de modo automático y regulan el comportamiento para lidiar con diferentes contingencias del entorno. Son adquiridos y se pueden trabajar terapéuticamente.
• Roles: Pueden manifestarse en conductas, formas de vestir o acciones. Influyen en la opinión que se tiene de uno mismo y se dividen en dos:
  • Internalizados: Incorporación de una identidad social o personal y un conjunto de actividades y acciones.
  • Identificación de Roles: Identificarse con un determinado rol y reconocer que otros no se identifican con ellos.

Capacidad de Desempeño

Es la capacidad para realizar actividades. Proporciona los componentes físicos y mentales, además de la experiencia subjetiva.

Cuerpo Vivido

Es la experiencia de ser y conocer a través de un cuerpo en particular.

Ambiente

• Físico: Es el espacio natural o creado por el hombre.
• Social: Formado por personas, grupos y la comunidad; genera demandas, limitaciones y oportunidades.

Niveles de Funcionalidad

• Exploración: Deseo básico de interactuar con el ambiente, manifestado en curiosidad e intereses por el entorno.
• Competencia: Las personas continúan desarrollando el sentido de eficacia y placer por hacer las cosas generadas durante la exploración.
• Logro: Nivel de motivación en las personas que intentan dominar nuevas habilidades.