Impacto de la Reforma Laboral en España: Consecuencias para Trabajadores y Empleo

La Reforma Laboral de 2012: Impacto en el Despido

• El despido objetivo será el más frecuente porque lo podrán realizar los empresarios alegando una disminución de ventas o ingresos durante tres trimestres. La indemnización al trabajador será de 20 días por año trabajado con un máximo de un año.
• La reforma posibilita los EREs (Expedientes de Regulación de Empleo) sin autorización de la administración.
• La reforma facilita los EREs en las administraciones públicas para el personal laboral.
• El despido disciplinario se abarata porque la indemnización pasa de 45 a 33 días por año de servicio con un máximo de dos años.

Generalización de los Contratos Precarios

• El contrato estrella de la reforma laboral se denomina contrato indefinido de apoyo a emprendedores, que se caracteriza porque el periodo de prueba es de un año. Es decir, estamos ante la presencia del despido libre.
• Se fomenta las horas extraordinarias en los contratos a tiempo parcial.
• La reforma eleva la edad de los contratos de aprendizaje a los 30 años.

Impacto en los Desempleados

• Con la reforma laboral, la prestación de desempleo pasa del 60% al 50%.
• Pérdida de la prestación de desempleo del parado que rechace tres ofertas de empleo.
• Los parados pueden ser obligados a prestar un servicio a la comunidad sin recibir salario.

Objetivo: Reducción Salarial

• La reforma da preferencia a los convenios de empresa sobre los convenios de sector.
• La reforma supondrá la generalización del salario mínimo interprofesional.
• El empresario podrá rebajar los salarios por decisión propia.

Críticas a la Reforma Laboral: Destrucción de Empleo

• Porque facilita el despido.
• Bajar los salarios supone una disminución del poder de compra de los consumidores, con lo cual las empresas cerrarán y destruirán el empleo.

Contexto Económico: Devaluación Interna Impuesta por la Unión Europea

• Al no disponer España de una moneda propia, no se puede devaluar la peseta, por lo que se bajan los salarios para intentar ser más competitivos.

Naturaleza Agresiva de la Reforma: Ataque a la Constitución

Una Crisis o una Estafa: Degradación de Derechos Laborales

No estamos viviendo una crisis, sino una verdadera estafa. El capital, es decir, el poder económico, se aprovecha de la crisis para destruir los derechos de los trabajadores y precarizar o degradar las condiciones de trabajo.

Reflexión Final: Un Futuro Incierto

Es necesario reflexionar y concienciar como trabajadores y ciudadanos de esta situación de verdadera involución histórica:

• Un futuro incierto para los parados de larga duración, para los parados de 45 años y para la juventud.
• Un futuro cierto de pobreza, indefensión, explotación y miseria para la mayoría de la sociedad.