Seguridad Social: prestaciones, afiliación y requisitos de invalidez, jubilación y paro

Resumen

El texto explica el sistema de Seguridad Social español, distinguiendo entre la modalidad contributiva y la no contributiva. Describe las principales prestaciones, como incapacidad temporal, maternidad, invalidez, pensión de orfandad, jubilación y desempleo, con sus requisitos y cuantías orientativas. Sirve para repasar de forma rápida qué exige cada prestación.

Puntos clave

La modalidad contributiva protege a trabajadores por cuenta ajena, por cuenta propia, estudiantes y funcionarios, según su cotización.
La modalidad no contributiva se concede a residentes que no han cotizado nunca o carecen de recursos e incluye invalidez y asistencia sanitaria, entre otras.
La afiliación da un número que identifica al trabajador en la Seguridad Social durante toda su vida.
La prestación por maternidad dura 16 semanas, con 6 semanas obligatorias después del parto, y exige haber cotizado al menos 180 días en el año anterior al parto.
La jubilación ordinaria requiere 35 años cotizados y 65 años de edad, con una base reguladora de la que se cobra el 100%.
La prestación por paro cubre los primeros 180 días al 70% de la base reguladora y después al 60%.

Ponte a prueba

modalidad contributiba y no la ontritubutiva comprend a los trabajadores y sus familiares q se encuentran en algún grupo trabajadores por cuenta ajena, cuenta propia autónomos, estudiantes, funcionaros, y la no contributiva integra a residentes q no estén incluidos en la contributiba se les consede a personas q no han cotizado nunca, o carezcan de recursos y comprende las sig prstaciones . invalidez, asís sanitaria, jubilación// trabajadores régimen especial agrario, trabaj del mar, empleadas del hogar, minería carbón, estudiantes, régimen general la gran mayoría delos trabajadores por cuenta ajena se encuadran en el Afiliación acto jurídico ene l cual te dan un numero que te identificara para toda la vida en la seguridad social la afiliación corresponde a empresarios trabajadores e inspección, enfermedades comunes1 al 3 nada/ del 4 al 20 60 % y 21 75% maternidad derecho a 16 semanas las puede distribuir de todas maneras pero obligatorio 6 semans después del parto para cobrar estar inscriyo 9 meses mínimo en la s.S. Y haber cotizado almenos 180 días en el año inmediatamente anterior a la fecha del parto./ invalidez permanente parcial sin alacanzar el grado total ocasiona una disminución no inferor al 33 % en el rendimientop normal de su profesión sin impedir realizar tareas fundamentales//, permanente total es la que inhaabilita al trabajador para la realización de tareas fundamentales, de su profesión pero si puede hacer de otro oficio o profes. Permanente absoluta incapacita al trabajador para todo tipo de profesión u oficio gran invalidez requiere ademas de otra persona para llevar acabo los actos esenciales de la vida pensión orfandad hilos menos 18 años 22 si no trabajka 24 si lo sdos padres han fallecido jubilación 35 años cotizados edad 65 años 100% b.R mínimo 15 2 antes de la jubilación si no tiene 65 30 años minim estar inscritos como demandante 6 meses 40 años cotizad 6% por año anticipad 8% cuando son 30 paro los primeros 180 días 70% a partir del 181 60% br divides por 30 días resultado multiplicas por el ciento resultad multilplicas por 180

Preguntas frecuentes

¿Qué requisitos hacen falta para cobrar la prestación por maternidad?

Hay que estar inscrito en la Seguridad Social al menos 9 meses y haber cotizado al menos 180 días en el año inmediatamente anterior a la fecha del parto. La prestación dura 16 semanas, de las cuales 6 son obligatorias después del parto.

¿Cuántos años hay que cotizar para jubilarse con el 100%?

Según el texto, se necesitan 35 años cotizados y tener 65 años de edad para cobrar la jubilación al 100% de la base reguladora.

¿Qué diferencia hay entre invalidez permanente total y absoluta?

La invalidez permanente total inhabilita para las tareas fundamentales de la profesión habitual, pero permite dedicarse a otro oficio o profesión. La absoluta incapacita para cualquier profesión u oficio.