Inconsistencia de status

Bales (1950) divide el comportamiento de los integrantes de un grupo en doce conjuntos de actitudes y conductas típicas, que permiten clasificar y analizar los comportamientos de sus miembros: 1. El Solidario, procura dar relieve a los demás, les ayuda y recompensa 2. El Individuo satisfecho y jovial que sabe resolver una situación de tensión 3. El Conformista y Pasivo 4. El Creativo5. El que Analiza, evalúa y opina. Expresa sus sentimientos 6. El que Informa, clasifica, ordena y orienta 7. El que Necesita ser informado, que se le repita la información y ser orientado 8. El que Solicita opinión y que se le valoren y analicen los problemas por terceros. 9. El que Requiere sugerencias e indicaciones y formas de actuar 10. El que Rechaza ayudas, inconformista, provoca tirantez y rechazo 11. El que está en Tensión, necesita y pide ayuda, abandona el objetivo 12. El Insolidario. Antagoniza. Resta importancia al status de los demás ESTRUCURA : STATUS Los sistemas de Status establecen diferencias entre los individuos con base en determinados criterios. 5 bases sobre las que se realiza la diferenciación de status (Parsons): Nacimiento Carácterísticas personales Logros  Posesiones  Autoridad formal  La diferenciación de status sirven a cuatro fines en las organizaciones (Scott):  Motivación para el desempeño. Se asigna un status a las personas como recompensa o incentivo por su desempeño y logros Identificación del rango. El status y los símbolos asociados a éste proporcional útiles claves respecto a una conducta aceptable en situaciones nuevas  Dignificación de los individuos. Se suele asignar un status a una persona como un medio para significar el respecto que se le debe  Estabilidad y continuidad  Incongruencia del status. Se presenta cuando una persona está muy calificada para cierto nivel pero no para otros o cuando las carácterísticas de una persona parecen inadecuadas para su trabajo. Rol es el conjunto de actitudes y comportamientos que los demás esperan de una persona. Diferenciado de status que sería el conjunto de actitudes y comportamientos que una persona puede esperar de los demás respecto a ella. 