Función instrumental o adaptativa de las actitudes

FUNCIONES DE LAS ACTITUDES. Función Defensiva del yo. Indica que las actitudes funcionarían como mecanismos de defensa, y Así, permitirían a alguien protegerse de sentimientos negativos Hacia sí mismo o hacia el propio grupo, al tiempo que permitirían La proyección de estos sentimientos hacia otras personas u otros Grupos.Función Valor-autorrealización expresiva. Las personas tienen la necesidad De expresar actitudes que reflejen sus propios valores. Esta Expresión de actitudes no tan dirigida a influir en los demás como A confirmar la validez del propio concepto de sí mismo. Función Instrumental, utilitaria o adaptativa. Las actitudes ayudan a las personas a alcanzar objetivos deseados, Como las recompensas, o a evitar objetivos no deseados, como el Castigo. Una actitud favorable facilita a la persona la consecución De objetivos deseables, por el contrario una actitud desfavorable Conduce al sujeto a evitar la consecución de objetivos indeseables.

Tipología DE LAS TAREAS GRUPALES. Steiner Distingue entre cinco tipos de tareas: Tarea Aditiva: Requiere Que las contribuciones de los miembros se sumen, por ejemplo tirar De una cuerda en una competición deportiva o generar ideas Innovadoras para solucionar un problema. (Facilitación social) Tarea Compensatoria: Aquella Que requiere una decisión grupal de promedio de las soluciones de Los miembros, por ejemplo estimar el riesgo de una inversión Económica, determinar el número de asistentes a un mitin o estimar La cantidad de tiempo necesario para apagar un incendio. (Haraganeo Social) Tarea Disyuntiva: El Resultado del grupo es el de uno de sus miembros. (Problemas de Liderazgo) Tarea Conjuntiva: Es Necesario que todos los miembros contribuyan al producto. En tareas Unitarias el resultado del grupo sería equivalente al del peor Miembro (mientras más peor). (Haraganeo social) Tarea Discrecional: Son aquellas en las que el grupo puede decidir cómo llevarlas a Cabo. (Haraganeo social)