Ley de Riesgos del Trabajo: Cobertura, prestaciones y obligaciones según la Ley 24.557

Personas incluidas en la Ley de Riesgos del Trabajo

Incluidos en la ley de riesgos de trabajo:

• Funcionarios y empleados del sector público: nacional, provincial y municipal.
• Trabajadores en relación de dependencia del sector privado.
• Personas obligadas a prestar un servicio de carga pública.
• El Poder Ejecutivo puede incluir a los trabajadores domésticos, autónomos y a los bomberos voluntarios.

Enfermedad profesional

Enf. prof.: es la que se encuentra incluida en un listado que elabora y revisa el Poder Ejecutivo (agente de riesgo, cuadros clínicos, exposición, actividades que realizan).

Accidente de trabajo

Acc. de trabajo: todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido su trayecto por causas ajenas al trabajo.

Prestaciones

Las prestaciones previstas por la Ley incluyen prestaciones dinerarias y prestaciones en especie.

Prestaciones dinerarias

Prestaciones dinerarias: privilegio; créditos por alimentos; no pueden ser cedidas y son irrenunciables.

Prestaciones en especie

• Asistencia médica y farmacéutica.
• Prótesis y ortopedia.
• Rehabilitación.
• Servicio funerario.
• Recalificación profesional.

Objetivos de la Ley 24.557

• Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de riesgos derivados del trabajo.
• Reparar los daños de accidentes y enfermedades de trabajo, incluyendo la rehabilitación del damnificado.
• Promover la recalificación y recolocación del trabajador damnificado.
• Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención.

Obligaciones y funciones de la ART

ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo):

• Denunciar ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) los incumplimientos de sus afiliados a las normas de Higiene y Seguridad Laboral (H y S).
• Facilitar acceso a la información necesaria para cumplir con las prestaciones de la ley.
• Promover la prevención.
• Mantener registro de siniestros por establecimiento.

Obligaciones del empleador

• Recibir información de la ART respecto a las prestaciones y asesoramiento en materia de prevención de riesgos.
• Notificar al trabajador cuál es la ART a la que pertenece.
• Denunciar a la ART y a la SRT los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan.
• Cumplir las normas de seguridad.

Derechos y obligaciones del trabajador

• Recibir de su empleador información y capacitación en materia de prevención de riesgos de trabajo.
• Cumplir normas de Higiene y Seguridad Laboral (H y S).
• Realizar exámenes médicos y recibir tratamiento de rehabilitación cuando corresponda.
• Denunciar accidentes y enfermedades profesionales.

Recalificación profesional

Recalificación: consiste en adaptar al trabajador a un nuevo puesto de trabajo dentro de la empresa o en que el mismo desarrolle un nuevo oficio.

Etapas de la recalificación

• Evaluación.
• Orientación.
• Análisis de ocupación y adecuación del medio laboral.
• Capacitación.
• Colocación.
• Seguimiento.

Nota

El contenido refleja y organiza la información original: cobertura, definiciones, prestaciones, objetivos de la Ley 24.557, y las responsabilidades de ART, empleadores y trabajadores, así como el proceso de recalificación profesional.