Manual de Formación y Orientación Laboral sobre Seguridad y Salud Laboral

Escrito el 2 de Febrero de 2026 en español con un tamaño de 4,26 KB

Organización de la Prevención en la Empresa

Trabajador designado: Un trabajador elegido por el empresario para que desempeñe la función de prevención de riesgos laborales en la empresa.
Servicio de prevención ajeno: Se puede organizar la prevención contratando a un servicio de prevención ajeno cuando no es obligatorio crear un servicio de prevención propio.
Servicio de prevención propio: Deben constituir un servicio de prevención propio según lo dispuesto por la ley en determinados supuestos.

Medidas de protección: Son medidas que actúan sobre los trabajadores y tratan de reducir las consecuencias de los riesgos que no se evitaron.
Jerarquía de aplicación: Las medidas de prevención se aplican primero sobre el foco, y después se aplican las de protección colectiva sobre el medio de transmisión.
Equipos de Protección Individual (EPI): Se refieren a los elementos de uso personal para proteger al trabajador.
Técnicas de protección: No es una técnica de protección colectiva la psicosociología.

Sanciones: Administrativas, por incumplir las normas en materia de salud laboral, incluidos los convenios colectivos.
Inspección de Trabajo y Seguridad Social: En cuanto a sus funciones, todas las opciones presentadas son correctas.
Evaluación de riesgos: Aquellos riesgos que no se pueden evitar serán evaluados para determinar su magnitud.
Otras consideraciones: En relación con la prevención de riesgos laborales, ninguna de las opciones anteriores es correcta.

Condición de trabajo: Se define como una condición de trabajo inadecuada.
Diseño de equipos: Diseño inicial de equipos de trabajo como factor preventivo.
Agentes químicos: Los agentes químicos (sustancias tóxicas) representan un riesgo para la salud.
Fatiga: Puede ser de tipo físico y/o mental.
Ambiente laboral: El ambiente modificado por el trabajo puede perjudicar la salud.
Factor de riesgo medioambiental: Un ejemplo claro es la contaminación acústica.

La enfermedad: Se estudia como una alteración de la salud derivada del trabajo.
Enfermedades profesionales: Suelen aparecer debido a condiciones físicas, químicas y biológicas.
Accidente de trabajo: Se considera accidente de trabajo una enfermedad que el trabajador padecía con anterioridad a la incorporación al trabajo que se agrava como consecuencia del accidente.
Enfermedad no profesional: La enfermedad no profesional, pero contraída a consecuencia del trabajo, se considera legalmente como accidente de trabajo.

Vigilancia de la salud: Se realizarán pruebas imprescindibles y necesarias para el desempeño de ese puesto de trabajo.
Deberes de los trabajadores: En materia de prevención de riesgos laborales, es deber de los trabajadores utilizar correctamente las máquinas, herramientas y equipos de trabajo o protección facilitados por el empresario.
Comité de Seguridad y Salud: Se trata de un órgano formado a partes iguales por delegados de prevención y representantes de la empresa.
Delegados de prevención: Tienen la facultad de proponer la paralización de las actividades en caso de riesgo grave o inminente.

Señal de obligación: Se caracteriza por ser de forma circular, color azul y pictograma blanco.

Etiquetas: