Marco Legal de la Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidades

Conceptos de Salud y Condiciones de Trabajo

Salud: Se define como el estado de bienestar físico, psíquico y social.

Condiciones de trabajo: Incluyen los locales, instalaciones, equipos, productos, agentes físicos, químicos y biológicos, sus procedimientos y la organización del trabajo.

Factores de Riesgo Laboral

• Condiciones de seguridad: Lugares de trabajo y equipos.
• Condiciones medioambientales: Agentes físicos, químicos y biológicos.
• Condiciones ergonómicas: Carga física y mental.
• Condiciones psicosociales: Organización del trabajo y características personales.

Requisitos para Accidente de Trabajo

Para que se considere accidente de trabajo, deben concurrir tres elementos: que exista una lesión, una relación laboral y que el suceso ocurra durante el trabajo.

Tipología de Accidentes y Enfermedades

Accidentes de Trabajo

• Accidente in itinere: Ocurrido al ir o volver del lugar de trabajo.
• Cargo sindical: Accidentes sufridos por el desempeño de funciones sindicales o por delegación de funciones.
• Tareas distintas: Sucesos ocurridos realizando tareas distintas a las habituales de su categoría profesional.
• Actos de salvamento: Acciones realizadas para salvar personas o bienes en el entorno laboral.
• Enfermedades de trabajo: Enfermedades contraídas debido a la realización del trabajo que no están tipificadas como profesionales.
• Consecuencias del accidente: Se refiere a cuando de un accidente deriva otro; por ejemplo, complicaciones sufridas en el hospital tras el siniestro inicial.

No se consideran accidentes de trabajo: Aquellos debidos a fuerza mayor extraña al trabajo o por imprudencia temeraria del trabajador.

Clasificación Técnica de Incidentes

• Accidente típico: Produce daños a personas y materiales.
• Accidente caso: Produce daños a personas pero no materiales.
• Accidente blanco: No hay lesiones a personas, pero sí daños materiales.
• Incidente: No se producen daños ni a personas ni a materiales.

Diferencias entre Enfermedad Profesional y Accidente

• Enfermedad profesional: Es de aparición lenta debido a las condiciones medioambientales, físicas, químicas y biológicas; produce efectos individuales.
• Accidente de trabajo: Es un suceso instantáneo, relacionado con las condiciones de seguridad, y sus efectos suelen ser idénticos para todos los que lo sufren.

Prevención y Protección en el Entorno Laboral

• Prevención: Actúa sobre el foco del riesgo mediante la sustitución de máquinas, control de productos químicos, reparación y diseño ergonómico.
• Protección colectiva: Medidas como barandillas, redes, resguardos de máquinas y sistemas de ventilación.
• Protección individual: Uso de Equipos de Protección Individual (EPIs).

Obligaciones y Responsabilidades

Obligaciones del Empresario en Materia de Prevención

• Planificar la prevención y evaluar los riesgos.
• Elaborar el plan de emergencia.
• Proveer equipos de trabajo y EPIs adecuados.
• Adoptar medidas ante riesgo inminente.
• Dar formación e información a la plantilla.
• Fomentar la consulta y participación.
• Vigilancia de la seguridad y la salud.

Obligaciones y Responsabilidades de los Trabajadores

• Usar adecuadamente los equipos de trabajo.
• Informar de inmediato sobre cualquier situación de riesgo.
• Cooperar con el empresario en materia preventiva.

Responsabilidades del Empresario

• Administrativa: Sanciones de 40 a 405 euros; si la infracción es grave, de 400 a 800.000 euros.
• Responsabilidad civil: Indemnizaciones por daños; por ejemplo, si un trabajador cae de un andamio por falta de medidas de seguridad (ej. 150.000 €).
• Responsabilidad penal: Si por culpa del empresario se pone en riesgo la vida del trabajador, puede acarrear hasta 2 años de cárcel.
• Seguridad Social: Por falta de medidas preventivas, se puede aplicar un recargo del 30% o 50% en las prestaciones (ej. pasar de 1000 a 1500 euros durante la baja).