Marco Regulatorio y Acceso a la Función Pública: Requisitos y Principios Rectores

Personal Directivo

Profesional con capacidad de liderazgo que posee la formación y las habilidades necesarias para hacer que funcione adecuadamente el complicado engranaje administrativo bajo la dirección del correspondiente gobierno.

T4. Acceso al Empleo

Para adquirir las condiciones de funcionario, según el artículo 62 del TREBEP, se requiere:

1. Superación del proceso selectivo.
2. Nombramiento por el órgano o autoridad competente.
3. Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del ordenamiento jurídico.
4. Toma de posesión dentro del plazo que se establezca.

A efectos de lo expuesto en el apartado b), no podrían ser funcionarios de carrera quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.

Régimen Jurídico de Acceso: Principios Rectores

El artículo 55 del TREBEP establece los siguientes principios rectores:

• Publicidad de las convocatorias y sus bases.
• Transparencia.
• Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
• Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
• Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
• Agilidad en los procesos de selección.

Requisitos de Acceso

Es fundamental diferenciar entre los requisitos generales y aquellos que puedan darse en virtud de los puestos de trabajo a cubrir.

Requisitos Generales (Art. 56 TREBEP)

Los requisitos generales son:

1. Tener nacionalidad española.
2. Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a personal laboral al que hubiese sido separado o inhabilitado.
5. Poseer la titulación exigida.

Requisitos Específicos (Art. 56.3)

Los requisitos específicos deben cumplir las siguientes condiciones:

• Deben configurarse en base a referencias abstractas y generalizadas, no mediante individualizaciones, evitando cualquier preterición o reserva ad personam.
• Guardar relación directa con los principios de mérito o capacidad y no con otras condiciones personales o sociales.
• Tener justificación objetiva y razonable, en conexión con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar, tanto en términos absolutos como relativos.