Mejora de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Estrategias y Organización

Prevención de Riesgos Laborales

Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, en todas las fases de la actividad laboral, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Es necesario actuar sobre el ambiente de trabajo.

Fases de la Prevención

• Integrar la prevención en la política de empresa.
• Evaluación de riesgos (identificar, localizar y valorar riesgos).
• Elaborar plan de prevención (para erradicar el riesgo o minimizarlo).
• Aplicación del plan (implementar).
• Verificar, comprobar y evaluar el plan (corregir).

Técnicas de Prevención

1. Seguridad

Actúa sobre las condiciones del ambiente de trabajo, tratando de suprimir o reducir los accidentes de trabajo. Busca la realización del trabajo de tal manera que no pueda causar daños ni a las personas ni a las cosas. Se divide en:

• Técnicas de prevención.
• Técnicas de protección.

2. Higiene Industrial

Conjunto de técnicas que estudian los contaminantes físicos, químicos y biológicos para disminuir la peligrosidad del medio de trabajo. Se subdivide en:

• Higiene teórica: Estudia los contaminantes y su relación con el hombre. Su objetivo es establecer valores umbrales (de referencia) que relacionen la concentración de los contaminantes con el tiempo de exposición del trabajador, de manera que tales valores garanticen que no sufrirán alteración en la salud los trabajadores expuestos.
• Higiene de campo: Analiza la situación higiénica en el lugar de trabajo recogiendo muestras (gases, polvos, etc.).
• Higiene analítica: Analiza e investiga en el laboratorio los agentes que pueden ser perjudiciales y certifica tal situación.
• Higiene operativa: Propone normas y recomendaciones a las empresas para que mejoren la seguridad y salud de los trabajadores.

3. Medicina del Trabajo

Estudia todos los problemas médicos del hombre en relación con el trabajo. Su finalidad es lograr y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, prevenir al trabajador de daños y proteger cada empleo de riesgos derivados de la presencia de agentes perjudiciales.

Esta técnica de seguridad actúa a través de:

• Prevención (reconocimientos médicos).
• Asistencia-curación (interviene cuando se ha perdido la salud y se intenta recuperar).
• Rehabilitación (cuando la salud no se puede recuperar totalmente con la curación, se intenta aprovechar las capacidades residuales y compensar las pérdidas incurables).

4. Psicosociología

Actúa sobre la organización del trabajo. Trata de estimular al trabajador para que trabaje más a gusto, pretende humanizar al trabajador (no son enfermedades profesionales).

5. Ergonomía

Ciencia que se ocupa de las relaciones entre el hombre y el puesto de trabajo, tratando de combatir la fatiga. Adapta los medios tecnológicos y de producción y el entorno de trabajo al hombre.

6. Política Social

La administración pública tiene el deber de que el trabajo se desarrolle en las condiciones más idóneas, para ello dicta normas de seguridad y salud laboral que deben ser acatadas.

7. Formación de los Trabajadores

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), el empresario debe garantizar que el trabajador reciba formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, periódica y gratuita en materia preventiva.

• Información: Saber cuáles son sus riesgos y características (obligatoria).
• Formación: Adiestramiento del trabajador en condiciones de seguridad.
• Concienciación: Inculcar el "sentido de seguridad", el espíritu de la seguridad.
• Enseñanza: Explicarle cómo trabajar para no sufrir daños.

8. Economía de la Salud Laboral

Estudia los datos referidos a la siniestralidad. Importante de cara a los empresarios.

Organización de la Seguridad y Salud Laboral

La seguridad y salud laboral se organizan en dos niveles:

1. A Nivel Estatal

A través del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. También están los organismos de las Comunidades Autónomas (CCAA).

2. A Nivel de Empresa

A través de los Servicios de Prevención, los Delegados de Prevención, el Comité de Seguridad y Salud y los Servicios Sociales Médicos de Empresa.