Modelos de Empresario y Formas Jurídicas: Innovación, Riesgo y Estructura Legal

Concepto de Empresario

El Empresario Innovador (Schumpeter)

Según Schumpeter, el papel del verdadero empresario consiste en detectar y poner en marcha una nueva oportunidad de negocio a partir de tecnología no explotada. Esta capacidad para ser el primero está recompensada con unos beneficios extraordinarios, ya que durante un tiempo el empresario innovador actúa en el mercado como un monopolista. Con el tiempo, surgen imitadores y competidores que eliminan esta posición de privilegio.

(Ejemplo: Si se lanza un nuevo producto, se obtiene el mercado solo para sí durante un tiempo, como ocurrió con Apple. Si la competencia tarda en reaccionar, se obtienen mayores beneficios. La innovación tiene premio, y si hay una patente, todavía más.)

El Empresario que Asume el Riesgo (Knight)

Lo que define al empresario es su capacidad para asumir riesgos en un mundo lleno de incertidumbres. Una persona lanza un proyecto empresarial con el objetivo de satisfacer expectativas de ventas, pero la realidad del mercado puede llevar al fracaso. Si fracasa, deberá asumir los costes correspondientes.

La Tecnoestructura de Galbraith

Actualmente, las grandes corporaciones mueven la mayor parte del negocio mundial. Esto provoca que su influencia y poder sean cada vez mayores. El capital de estas empresas, que adoptan la forma de sociedad, pertenece generalmente a una multitud de socios que poseen una parte mínima del capital y carecen de influencia en la dirección de la empresa. Por tanto, por un lado, existen los socios y, por otro lado, los directivos.

Los socios son inversores anónimos preocupados por la rentabilidad de sus acciones, mientras que los directivos toman las decisiones empresariales, gestionan y controlan la organización. (Nota: Los riesgos los asumen los socios y no el empresario, a diferencia de las concepciones anteriores.)

Es esta estructura directiva, o tecnoestructura, la que ostenta el verdadero poder empresarial, impulsando y marcando los objetivos de la organización, y convirtiéndose en el verdadero agente decisor. El futuro de la empresa lo decide el equipo directivo.

Formas Jurídicas Empresariales

Sociedad Anónima (S.A.)

Sociedad de carácter mercantil en la cual el capital social, dividido en acciones, está integrado por las aportaciones de los socios, los cuales no responden personalmente de las deudas sociales. Tienen responsabilidad limitada, con un capital mínimo de 60.100 €. Puede contar con administradores externos.

Ventajas de la Sociedad Anónima

• Responsabilidad limitada al valor de la participación en el negocio.
• Mayor capacidad para obtener préstamos.
• Mayor facilidad de acceso a subvenciones.
• Mayor aprovechamiento de las capacidades de los distintos socios.
• Se pueden compartir responsabilidades de dirección.
• Mayor fiabilidad contable.

Desventajas de la Sociedad Anónima

• Más tiempo y mayor coste de constitución de la sociedad.
• Dificultad en la toma de decisiones por falta de acuerdo entre los socios.
• Los beneficios deben compartirse en función de la participación social.
• Mayor complejidad contable y administrativa.

Empresario Individual (Autónomo)

Ventajas de ser Empresario Individual

• Es la forma más económica y sencilla de iniciar y poseer un negocio.
• Control total del negocio (ideal para PYMES).
• Facilidad para disolver o cerrar el negocio.
• Mayor sencillez contable y fiscal. (Un autónomo gestiona principalmente facturas emitidas y recibidas.)
• Menor trazabilidad fiscal en comparación con sociedades.

Desventajas de ser Empresario Individual

• Responsabilidad ilimitada frente a las deudas del negocio, poniendo en peligro el patrimonio personal.
• Limitación de recursos propios.
• No genera derecho a prestación por desempleo (paro), ya que la cotización a la Seguridad Social no incluye esta cobertura. Se recomienda solo si se generan ingresos estables.
• Dificultad para acceder a financiación externa (préstamos).