Naturaleza, definiciones y fuentes del Derecho del Trabajo en México

Resumen

El texto explica la naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo como parte del Derecho Social, recoge dos definiciones de autores clásicos y enumera sus fuentes formales según la Teoría General del Derecho. También clasifica las normas laborales en escritas y no escritas, y describe la Constitución, la Ley Federal del Trabajo, los tratados internacionales y la jurisprudencia como normas escritas.

Puntos clave

El Derecho del Trabajo se ubica dentro del Derecho Social, ligado a la justicia y la seguridad jurídica.
Mario de la Cueva lo define como la norma que busca realizar la justicia social en el equilibrio entre trabajadores y patrones.
Eugenio Pérez Botija lo define como el conjunto de principios y normas que regulan las relaciones entre empresarios, trabajadores y el Estado.
Las fuentes formales incluyen la analogía, los principios generales del derecho, los principios de justicia social del artículo 123, la jurisprudencia, la costumbre y la equidad.
Las normas del Derecho del Trabajo se clasifican en normas de derecho escrito y de derecho no escrito.
La Constitución es la ley fundamental y consagra los derechos mínimos de la clase trabajadora; solo ella es Ley Suprema.
La Ley Federal del Trabajo es la ley reglamentaria del apartado A del artículo 123 constitucional y codifica fundamentalmente esta materia.

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Naturaleza Jurídica y Ubicación del Derecho del Trabajo

El Derecho del Trabajo se ubica dentro de la categoría del Derecho Social. Esto se debe a que la justicia y la seguridad jurídica, como fines del Derecho, se encuentran intrínsecamente ligados al ámbito de los Derechos Sociales.

Definiciones del Derecho del Trabajo

A continuación, se presentan dos definiciones clave del Derecho del Trabajo, junto con sus respectivos autores:

Mario de la Cueva: "Es la norma que se propone realizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones entre trabajadores y patrones".
Eugenio Pérez Botija: "Es el conjunto de principios y normas que regulan las relaciones entre empresarios y trabajadores, y de ambos con el Estado, a los efectos de la protección y tutela del trabajo".

Importancia del Estudio de la Primera Unidad del Curso de Derecho del Trabajo

La importancia radica en que el contenido se justifica con el planteamiento de la Primera Unidad, proporcionando las bases conceptuales de la materia.

Fuentes del Derecho del Trabajo según la Teoría General del Derecho

Según la Teoría General del Derecho, las fuentes formales del Derecho del Trabajo son:

La analogía.
Los principios generales que derivan de los ordenamientos anteriores.
Los principios generales del derecho.
Los principios generales de justicia social que derivan del artículo 123 constitucional.
La jurisprudencia.
La costumbre.
La equidad.

Fundamento Legal: Artículo 17 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Clasificación de las Normas del Derecho del Trabajo

Las normas del Derecho del Trabajo se clasifican en:

Normas de Derecho escrito.
Normas de Derecho no escrito.

Normas Escritas del Derecho del Trabajo

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM)

Es el ordenamiento jurídico superior o ley fundamental que define el Estado Político Mexicano. En materia de trabajo, es el ordenamiento jurídico fundamental del país, en el que se consagran los derechos mínimos que a favor tiene la clase trabajadora y que habrán de respetárseles.

Ley Federal del Trabajo (LFT) y sus Reglamentos

En este ordenamiento se encuentra fundamentalmente codificado el derecho del trabajo. Es la ley reglamentaria del apartado “A” del artículo 123 de la Constitución; a ella se refiere el artículo 133 de la Carta Magna al aludir a las leyes del Congreso de la Unión.

Tratados Internacionales

Las convenciones internacionales y los tratados se encuentran en un segundo plano, inmediatamente debajo de la Ley Fundamental. Solo la Constitución es Ley Suprema.

Jurisprudencia

Es el conjunto de tesis sustentadas en las ejecutorias de los tribunales federales, de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), ya sea funcionando en Pleno, por conducto de sus salas, o por medio de los Tribunales Colegiados de Circuito (TCC).

Preguntas frecuentes

¿Qué es el Derecho del Trabajo según Mario de la Cueva?

Es la norma que se propone realizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones entre trabajadores y patrones. Esta definición destaca el objetivo social de la materia.

¿Cuál es la ley reglamentaria del apartado A del artículo 123 constitucional?

Es la Ley Federal del Trabajo (LFT), que codifica fundamentalmente el derecho del trabajo. El artículo 133 de la Constitución se refiere a ella como ley del Congreso de la Unión.

¿Qué lugar ocupan los tratados internacionales frente a la Constitución?

Los tratados y convenciones internacionales se encuentran en un segundo plano, inmediatamente debajo de la Constitución. Solo la Constitución es Ley Suprema.