Normativa sobre Jornada Laboral, Descansos y Permisos Retribuidos

Jornada Laboral

Es el tiempo diario, semanal o anual que la persona trabajadora dedica a la ejecución de su actividad laboral.

Duración de la jornada

• Jornada diaria: 9 horas máximo (8 horas para menores de 18 años, incluyendo el tiempo dedicado a la formación).
• Jornada semanal: 40 horas.

Periodos de descanso

• Entre jornadas: 12 horas diarias.
• Semanal: Un día y medio. Para menores de 18 años: dos días ininterrumpidos.
• En la jornada continuada: 15 minutos (jornadas de más de 6 horas) y, para menores de 18 años, 30 minutos (jornadas de más de 4 horas y media).
• Anual: 30 días naturales.

Características de la jornada nocturna

• Horario nocturno: De 22:00 a 6:00.
• Trabajador nocturno: Aquel que realiza 3 horas diarias en horario nocturno o 1/3 de la jornada anual en dicho horario.
• Periodo máximo: 8 horas diarias de promedio en un periodo de 15 días.
• Retribución: Según convenio, salvo que el salario se establezca atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza o que se compense mediante descansos.

Trabajo a turnos

Es la forma de organización del trabajo en equipo por la cual distintas personas ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo.

Horas extraordinarias

Cada hora de trabajo efectivo que se realiza sobrepasando la duración máxima de la jornada ordinaria. El número máximo es de 80 horas al año. Son voluntarias, salvo que su realización se haya pactado en convenio o en el contrato individual. Las horas por fuerza mayor tienen carácter obligatorio.

Permisos retribuidos

• Matrimonio: 15 días naturales.
• Nacimiento de hijo y enfermedad grave o fallecimiento de un familiar: 2 días en la misma localidad y 4 días si requiere desplazamiento.
• Traslado: 1 día natural.
• Funciones sindicales: Tiempo establecido por ley o convenio.
• Cumplimiento de un deber de carácter público o personal: El tiempo indispensable.
• Lactancia de un hijo: 1 hora diaria; voluntariamente se puede reducir la jornada en media hora.
• Preparación al parto: El tiempo indispensable.
• Intervención quirúrgica: 2 días en la misma localidad y 4 días si requiere desplazamiento.

Vacaciones

La duración mínima de las vacaciones es de 30 días naturales.

Calendario laboral y fiestas laborales

Se distribuyen según:

• Fiestas de carácter cívico.
• Fiestas fijadas en el Estatuto de los Trabajadores.
• Fiestas en cumplimiento del acuerdo con la Santa Sede.