Normativa Laboral en Chile: Contratación de Menores, Jornadas de Trabajo y Descansos

Capacidad de Contratación y Protección del Trabajo Infantil y Juvenil

Artículo 13: Los mayores de 18 años tienen plena capacidad para contratar libremente la prestación de sus servicios. Los menores de 18 y mayores de 15 años pueden celebrar contratos de trabajo siempre que cuenten con la autorización expresa de su padre, madre o tutor legal. Su jornada laboral no podrá exceder de un máximo de 30 horas semanales ni de 8 horas diarias. Si el menor se encuentra cursando la educación básica o media, las labores no podrán interferir con su asistencia regular a la escuela ni con su rendimiento escolar.

Artículo 14: Queda estrictamente prohibido admitir a menores de 18 años en faenas o trabajos que requieran fuerza excesiva, así como en actividades peligrosas que comprometan su salud, seguridad o moralidad. Asimismo, los menores de 21 años no podrán ser contratados para trabajos mineros subterráneos sin haberse sometido previamente a un examen de aptitud física y médica. En caso de incumplimiento por parte del empleador, este será sancionado con una multa de 3 a 8 UTM.

Artículo 15: Se prohíbe el trabajo de menores en cabarets, espectáculos en vivo para adultos, establecimientos donde se expendan bebidas alcohólicas para su consumo inmediato o recintos donde se exhiba material o espectáculos de carácter sexual.

Artículo 15 bis: Los menores entre 15 y 18 años podrán participar en espectáculos artísticos siempre y cuando se dé estricto cumplimiento a las condiciones y normativas de resguardo establecidas previamente. En caso de expenderse bebidas alcohólicas en el recinto, su consumo debe quedar restringido a las zonas de público general destinadas a tal efecto.

Artículo 16: Como excepción a lo dispuesto en el artículo 13, los menores de 15 años pueden ser autorizados a celebrar contratos de trabajo en medios de comunicación, tales como televisión, cine, teatro, circo u otras actividades artísticas o culturales debidamente calificadas.

Artículo 17: El empleador que contrate a menores infringiendo las disposiciones precedentes será sancionado con multas aplicadas por el respectivo Inspector del Trabajo.

Artículo 18: Queda absolutamente prohibido destinar a menores de edad a turnos nocturnos en establecimientos industriales y comerciales.

Nacionalidad y Normas Generales de la Jornada Laboral

Artículo 19: Al menos el 85% de los trabajadores que sirvan a un mismo empleador deberán ser de nacionalidad chilena.

Jornada Ordinaria de Trabajo: La jornada ordinaria máxima es de 45 horas semanales, quedando excluidos de esta limitación aquellos trabajadores contemplados en regímenes especiales, tales como tripulantes de naves pesqueras y deportistas profesionales.

Jornadas Especiales: Pesca, Comercio, Choferes y Hotelería

Sector Pesquero

Artículo 23: Los trabajadores pesqueros tienen derecho a un descanso diario continuo no menor a 12 horas. En navegaciones continuas de más de 12 días, dispondrán de un descanso compensatorio de 8 horas en el puerto de zarpe. Este régimen solo puede modificarse mediante acuerdo formal entre el coordinador de faena y las organizaciones sindicales respectivas, garantizando un descanso no menor a 5 horas antes de zarpar en el puerto base y no menor a 3 horas en puertos secundarios.

Artículo 23 bis: En caso de naufragio, el seguro correspondiente asumirá la cobertura de los daños materiales, las remuneraciones adeudadas y las indemnizaciones legales pertinentes.

Sector Comercio y Fiestas Navideñas

Artículo 24: El empleador del sector comercio podrá extender la jornada ordinaria hasta en 2 horas diarias durante 9 días antes de Navidad; en ningún caso los trabajadores podrán laborar más allá de las 23:00 horas.

Las infracciones a esta normativa darán lugar a multas a beneficio fiscal según la escala del establecimiento:

• 5 UTM por cada trabajador afectado.
• 10 UTM si la empresa cuenta con más de 50 trabajadores.
• 20 UTM si la empresa cuenta con más de 200 trabajadores.

Choferes de Locomoción Colectiva Interurbana y Servicios de Hotelería

Artículo 25: La jornada ordinaria para choferes de locomoción interurbana y transporte no superará las 180 horas mensuales. Los descansos se programarán de mutuo acuerdo con el empleador, debiendo respetar un descanso mínimo ininterrumpido de 8 horas diarias, una conducción continua máxima de 5 horas y un descanso obligatorio de 2 horas consecutivas tras dicho periodo.

Artículo 27: El personal de servicios en hoteles, restaurantes o clubes (exceptuados del límite general del artículo 22 dada la naturaleza de su atención al público) no podrá permanecer más de 12 horas diarias en su lugar de trabajo y tendrá derecho a un descanso no inferior a 1 hora imputable a la jornada.

Distribución de la Jornada, Horas Extraordinarias y Descansos

Artículo 28: Las 45 horas ordinarias de trabajo no podrán distribuirse en más de 6 ni en menos de 5 días a la semana.

Artículo 29: Las horas de la jornada ordinaria pueden prolongarse en situaciones de fuerza mayor, emergencias o imprevistos graves que pongan en riesgo el funcionamiento de las faenas; dicho tiempo adicional deberá remunerarse con el recargo legal correspondiente a las horas extraordinarias.

Artículo 33: El empleador está obligado a llevar un registro de asistencia y control de horas trabajadas (físico o digital) para contabilizar las horas ordinarias y las horas extraordinarias del personal.

Artículo 34: El tiempo de colación no será inferior a media hora diaria; se permitirá pactar un descanso de 1 hora corrida o su fraccionamiento en dos partes de media hora por jornada.

Artículo 35 bis: Las partes pueden pactar por escrito la recuperación de días u horas de descanso en fechas posteriores a las convenidas mediante documento formal.

Artículo 35 ter (Feriados de Fiestas Patrias): Se establecen disposiciones particulares para los festivos del 18 y 19 de septiembre:

• Caso 1: Feriado adicional el lunes 17 de septiembre cuando los días 18 y 19 correspondan a martes y miércoles.
• Caso 2: Feriado adicional el viernes 20 de septiembre cuando el 18 y 19 coincidan con días miércoles y jueves.