Normativa y Principios del Derecho Laboral

Norma jurídica

Son aquellas reglas cuyo incumplimiento supone la imposición de una acción o cuyo cumplimiento puede ser reclamado ante la autoridad

Ordenamiento Jurídico español

Conjunto de normas jurídicas y principios que rigen en un determinado momento histórico en la sociedad

Derecho laboral

Conjunto de normas y principios que regulan las relaciones laborales

Concepto de relación laboral y sus requisitos

La relación laboral se genera entre el empleador y el trabajador que presta servicios en este caso el trabajo se desarrolla de forma personal voluntaria por cuenta ajena retribuida y dependiente.

• Personal: la prestación debe ser llevada a cabo por el trabajador y no puede ser realizada por otra persona en su nombre.
• Voluntaria: El trabajo debe ser realizado voluntariamente, el trabajo no puede ser obligado a efectuar el trabajo en contra de su voluntad.
• Por cuenta ajena: El fruto del trabajo no es del trabajador sino del empresario por cuya cuenta trabaja.
• Retribuida: El trabajador recibe un salario por su trabajo.
• Dependiente: El trabajo está sometido al poder de disciplina del empresario.

Relación no laboral o excluida

No se encuentra en una relación no laboral cuando en el desarrollo de un trabajo falta alguna de las características mencionadas anteriormente

Fuentes de producción del derecho laboral

Quien crea el derecho laboral:

• Poder legislativo o parlamento: lo forman las cortes generales y es el poder del estado.
• Poder ejecutivo o gobierno: es el gobierno y tiene la facultad de ejecutar las leyes aplicadas por las cortes generales, elaborar y aprobar reglamentos.
• Poder judicial: Son los jueces y tribunales de justicia que se encargan de interpretar y aplicar las normas jurídicas.
• Poderes sociales: Son los representantes sindicales de los trabajadores de un sector profesional determinado.

Principio de jerarquía normativa

El principio de jerarquía normativa supone que las normas de rango inferior no pueden contradecir lo regulado en las de rango superior y las normas pueden ser anuladas por normas de igual rango superior.

Principios de aplicación del derecho laboral

Principio de norma mínima, principio de norma más favorable, principio de la condición más beneficiosa, principio de irrenunciabilidad de derecho.