Organización y control de trabajo de campo
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Organización dl trabajo d campo: 1. CONCEPTO Y FASES Consiste en aplicar el cuestionario previamente diseñado a los individuos seleccionados para formar parte de la muestra y verificar la calidad de la información obtenida. Etapa 1: Plannyng del campo Consiste en realizar todos los preparativos necesarios para poder llevar a cabo el trabajo de campo.Cuestionarios, entrevistadores..Etapa 2: Formación de entrevistadores - A nivel general- A nivel específico (para cada investigación) Etapa 3: Realización del trabajo de campo Consiste en obtener, de los integrantes de la muestra, la totalidad de información específica en el cuestionario de la investigación. Etapa 4: Control de calidad de la información obtenida Se efectúan dos tipos de controles; se depura la información contenida en el cuestionario y se supervisa que la información contenida en los cuestionarios haya sido correctamente obtenida 2.ENTREVISTADORES A) Selección de entrevistadores- Sexo. No existe limitación- Edad: La óptima está entre los 18 y 40 años.- Formación: Nivel cultural medio.- Presencia: Buena presencia- Carácter: Facilidad para establecer relaciones.- Dicción: Lenguaje claro, fluido y correcto - Profesionalidad: Seriedad profesional- Ética: Para confiar en que cumplirá- Imparcialidad: No debe influir- Motivación: Entusiasmo en su trabajo. B) Formación de entrevistadores La formación de tipo general persigue convertir a los entrevistadores en unos buenos profesionales.Normas genéricas de actuación en la realización de las entrevistas:* Garantizar el anonimato del entrevistado.* Antes de empezar marcarse un tiempo.* Los entrevistadores deben ir correctamente vestidos. * Se debe elegir el mejor momento para efectuar la entrevista. No se empezará antes de las 9 h.* Es mejor no hacer una entrevista, que hacerla mal. ¿Cómo formular las preguntas? Deben ser hechas en la forma y orden que especifica el cuestionario.
. La formación de tipo específico para cada estudio consiste en que el responsable del estudio mantenga una reuníón con todos los entrevistadores que van a participar en la investigación. Se explican los objetivos el contenido del cuestionario, el método de muestreo, dónde y cuándo realizar las entrevistas. “Briefind” 3. CONTROL CALIDAD INFO a) depuraciónConsiste en revisar visualmente uno por uno los cuestionarios efectuados con el fin de comprobar si el entrevistador ha seguido las instrucciones, si están completos, si son legibles, si son coherentes. b) supervisión Consiste en controlar una muestra del trabajo de campo realizado por cada uno de los entrevistadores que han formado parte del equipo de campo del estudio. Contraentrevista personal o telefónica con el entrevistado. Clases de supervisión: personal o telefónicamente Casos en los que es aconsejable efectuar supervisión personal:* Cuando la penetración del teléfono sea muy baja.* Cuando el método de muestreo sean rutas aleatorias. * Cuando el universo objeto de estudio sean personas de status económico alto.* Cuando la proporción de cuestionarios sin teléfono de contacto del entrevistado sea muy elevada en el trabajo de un entrevistador comparado con el trabajo del resto de entrevistadores. Al final de la fase de supervisión se suele elaborar un pequeño informe.
. La formación de tipo específico para cada estudio consiste en que el responsable del estudio mantenga una reuníón con todos los entrevistadores que van a participar en la investigación. Se explican los objetivos el contenido del cuestionario, el método de muestreo, dónde y cuándo realizar las entrevistas. “Briefind” 3. CONTROL CALIDAD INFO a) depuraciónConsiste en revisar visualmente uno por uno los cuestionarios efectuados con el fin de comprobar si el entrevistador ha seguido las instrucciones, si están completos, si son legibles, si son coherentes. b) supervisión Consiste en controlar una muestra del trabajo de campo realizado por cada uno de los entrevistadores que han formado parte del equipo de campo del estudio. Contraentrevista personal o telefónica con el entrevistado. Clases de supervisión: personal o telefónicamente Casos en los que es aconsejable efectuar supervisión personal:* Cuando la penetración del teléfono sea muy baja.* Cuando el método de muestreo sean rutas aleatorias. * Cuando el universo objeto de estudio sean personas de status económico alto.* Cuando la proporción de cuestionarios sin teléfono de contacto del entrevistado sea muy elevada en el trabajo de un entrevistador comparado con el trabajo del resto de entrevistadores. Al final de la fase de supervisión se suele elaborar un pequeño informe.