Parte XIII del Tratado de Versalles: nacimiento de la OIT y derechos laborales

La Parte XIII del Tratado de Versalles: El Nacimiento de la OIT

El Tratado de Versalles de 1919 quedó redactado en 15 partes y un total de 440 artículos. La Parte XIII se dedicó íntegramente a la institucionalización de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Esta organización nace con la función primordial del estudio de los problemas derivados de las relaciones del trabajo, con el fin de crear normas de protección para los trabajadores. La paz universal y la justicia social son los fines básicos de la OIT, recogidos explícitamente en la Exposición de Motivos de la Parte XIII.

Principales Desafíos en las Relaciones Laborales

A continuación, enumeramos los principales problemas del mundo de las relaciones del trabajo a los que la OIT debe enfrentarse:

• Reclutamiento de la mano de obra.
• Reglas para las horas de trabajo y fijación de una duración máxima de la jornada y de la semana de trabajo.
• Lucha contra el paro (desempleo).
• Protección del trabajador contra enfermedades generales o profesionales y los accidentes de trabajo.
• Garantizar un salario que asegure buenas condiciones de vida.
• Pensiones de vejez e invalidez.
• Protección de niños, adolescentes y mujeres.
• Defensa de los intereses de los trabajadores ocupados en el extranjero.
• Afirmación del principio de la libertad sindical.
• Organización de la enseñanza profesional y técnica.

La Primera Conferencia Internacional del Trabajo (1919)

La primera Conferencia de Trabajo se desarrolló en el mismo año de la firma del Tratado de Versalles, en 1919, en la ciudad de Washington. Estuvo formada por un comité de grandes potencias como EE. UU., Gran Bretaña, Francia, Japón, Italia, Suiza y Bélgica. Los temas principales a tratar fueron:

• Primero: Proponer la mejora de las condiciones de los trabajadores, estableciendo jornadas de 8 horas diarias y 48 horas semanales.
• Segundo: Establecer políticas para prevenir el desempleo.
• Tercero: Regular el trabajo de las mujeres antes y después del parto, incluyendo una posible indemnización por maternidad, así como regular el trabajo nocturno e insalubre.
• Cuarto: Regular el trabajo de menores de edad, proponiendo una edad mínima para poder trabajar y prohibiendo el desarrollo de labores en horario nocturno o en condiciones insalubres.
• Finalmente: Un último punto para hacer extensible a los Estados miembros la aplicación de los tratados internacionales aprobados en Berna en 1906, referentes a la prohibición del trabajo nocturno de las mujeres en la industria y la prohibición del uso del fósforo blanco.

Modificaciones Posteriores

Esta primera constitución de la OIT sufrió una modificación inicial en Ginebra, durante la Conferencia General de 1922, modificando el artículo 393 del Tratado de Versalles.