Paridad de autoridad y responsabilidad ejemplos

FACTORES RELATIVOS AL PERSONAL SANITARIO:

· Desequilibrio En la formación académica: Profesionales con un elevado saber científico y gran pericia técnica, pero con Una pobre formación humana y la consecuente incapacidad para interactuar con la Persona enferma, comprendiendo el proceso salud-enfermedad desde una Perspectiva holística e integradora.

· La Especialización: Bajo este modelo de atención se ha cometido Con frecuencia el error de tratar una patología o una parte del paciente Ignorando el resto de su persona. Esta “fractura” atenta contra la unicidad el Individuo, por lo que despersonaliza y desvirtúa la relación médico-paciente.

·Vulnerabilidad del personal asistencial: la medicina Defensiva; Ello conduce a la práctica de una medicina defensiva en la que el Médico “cuidándose”: no informa o desinforma, sobremedica, prescribe exceso de Costosos y molestos exámenes, determina ingresos, sobrestadías hospitalarias e Interconsultas innecesarios o deriva los casos más molestos para “quitárselos De encima”.

·Dificultades en la realización Profesional: La realización profesional depende del Equilibrio de múltiples factores:

-Elementos psicológicos: la necesidad de Aprecio, respeto y reconocimiento a su labor, tanto por parte de los pacientes, Como de la comunidad y de sus superiores.

-Cultivo constante de la vocación.

-Factores materiales: la necesidad de una justa Retribución monetaria, proporcional a la carga de trabajo, el nivel de Responsabilidad, la jerarquía, el grado de competencia alcanzado y la Antigüedad laboral, garantizando una vida digna.

-Aspiraciones de tipo profesional: la Capacitación o superación y de promoción jerárquica.

-En el ejercicio de la medicina, tanto el Desconocimiento de la importancia de la realización profesional, como su visión Simplista centrada en el “éxito profesional” - entendido como beneficio Material, fama o ejercicio de poder -, tienen nefastas repercusiones en la Relación entre el personal sanitario y los pacientes.

·Sobrecarga de trabajo y desgaste Profesional: pueden dar lugar a un estado que ha sido descrito Como “Síndrome de desgaste profesional” o de “Burnt out”, (se traduciría al Español como “estar quemado”).

·Inadecuada relación de poder: El Autoritarismo se basa en una excesiva asimetría de poder que origina una Injusta relación de dominación, lesiva de la libertad y la dignidad de los Dominados. El paternalismo se basa en la presunta ignorancia de quienes están Bajo su mando –> perpetúa la incapacidad, la dependencia y la pasividad. Estos ejemplos en las relaciones sanitario – paciente causan desajustes que Llevan al conflicto a la incomunicación y a la deshumanización finalmente. Lo Ideal sería ejercer la autoridad de forma justa y razonable para lograr siempre Una afinidad positiva.