Planes de Pensiones y Planes de Jubilación: Diferencias, Ventajas y Fiscalidad en España

Planes de pensiones

Los planes de pensiones son fórmulas de ahorro privado y a largo plazo que se basan en la capitalización, acumulando las aportaciones periódicas y los rendimientos correspondientes para constituir una reserva suficiente para el momento en que se produzca la jubilación. El asegurado recibe la prestación que sea, de una sola vez o en forma de renta.

Características principales

• Producto financiero que está dentro de los llamados fondos de pensiones.
• Ventaja fiscal: desgrava en la base imponible una parte de las aportaciones que realizamos y reduce los ingresos en la declaración de la renta.
• Liquidez limitada: el dinero ahorrado no puede retirarse en cualquier momento. Solo se podrá retirar cuando llegue la jubilación o por causas excepcionales como son el fallecimiento, la enfermedad grave o por encontrarse en situación de paro de larga duración.

Planes de jubilación

Los planes de jubilación son gestionados normalmente por las compañías de seguros, donde se acuerda una fecha fija en la que terminará, que no debe coincidir con la de la jubilación.

Tributación

En cuanto al pago de impuestos, una vez que se termina el plan solo se pagará por los intereses generados y no por la aportación realizada. A diferencia del plan de pensiones, las aportaciones del plan de jubilación ya tuvieron su correspondiente pago de impuestos en la sucesiva declaración de la renta.

Figuras que intervienen

• Promotores: tienen la consideración de promotores las entidades, corporaciones o sociedades que promueven la creación del plan y participan en su puesta en marcha y desarrollo.
• Beneficiarios: personas físicas con derecho a percibir la prestación establecida por el plan, independientemente de que la paguen o no.
• Sistema asociado: la figura del plan puede estar representada por cualquier asociación y podrán adquirir la condición de partícipes sus integrantes.

Prestaciones

Los montos que se van acumulando no se devuelven y no tienen liquidez hasta que ocurra la jubilación, invalidez, muerte o desempleo de larga duración.