Política de Pago de Salarios y Compensaciones de Alsicorp Regional

Pagos de Salarios

1. Alsicorp Regional realizará el pago de salarios mensual de sus colaboradores dividido en dos quincenas y por medio de abono directo a cuenta de ahorro; proporcionando a sus colaboradores la boleta de pago, la cual contendrá el detalle de sus ingresos y deducciones.
2. Alsicorp Regional aplicará las deducciones de ley en el pago de todas las compensaciones de sus colaboradores.
3. Alsicorp Regional realizará el pago de salario los días 14 y 29 de cada mes, no se realizará pago de salarios o prestaciones a sus colaboradores fuera de las fechas definidas.
4. El pago de comisiones y horas extras generadas por colaboradores del grupo de empresas Alsicorp Regional serán abonados la primera quincena del mes siguiente al que fueron generadas.
   Para el cumplimiento de este numeral las Gerencias responsables deberán enviar el detalle tanto de comisiones como de horas extras a más tardar el primer día hábil de cada mes.
5. En el caso de existir anomalía en marcación o llegadas tardías según “SV-RH-POL-002 – Política de Horarios Oficinas Corporativas El Salvador” estas serán descontadas en la primera quincena del mes siguiente en que fueron generadas.
6. El pago de aguinaldo será realizado por Alsicorp Regional junto con el salario correspondiente a la primera quincena del mes de diciembre.
7. Alsicorp El Salvador realizará el pago del porcentaje correspondiente al concepto de vacación en la segunda quincena del mes inmediato anterior al aniversario de servicio de cada colaborador.
8. Alsicorp Guatemala realizará el pago de sus conceptos promedios de vacación en la quincena siguiente a su goce, y Alsicorp Nicaragua, Costa Rica y Honduras realizará dicho pago en el mes donde estén gozando su periodo de vacaciones.
9. Alsicorp Guatemala y Honduras pagará Bono 14 de ley en una paga diferente a la quincenal.

Excepciones

Alsicorp Regional pagará el salario de sus colaboradores el último día hábil cuando los días 14 y 29 de cada mes sean sábado, domingo o feriado.

Vigencia

Esta política está vigente desde la fecha de su aprobación y está sujeta a revisión y modificación por parte de la empresa en cualquier momento.

Documentación Relacionada

No aplica

Anexos y Firmas

No aplica