Prestaciones por Incapacidad y Paternidad: Requisitos y Tipos
Prestaciones por Incapacidad y Paternidad
Paternidad
La prestación por paternidad protege el derecho del progenitor, distinto al que ha generado el derecho a la prestación de maternidad, a percibir un subsidio durante los días de suspensión del contrato de trabajo en caso de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento. Los requisitos son:
- Estar afiliados y en alta o en situación asimilada.
- Tener cubierto un periodo de cotización de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la suspensión de contrato o, alternativamente, 360 días cotizados a lo largo de la vida laboral.
Incapacidades
Incapacidad Permanente
Se considera incapacidad permanente la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. Los requisitos para tener derecho a esta prestación son:
- Declaración de invalidez o alguno de sus grados.
- Afiliados y en alta o situación asimilada.
- Periodo previo de cotización.
Lesiones Permanentes No Invalidantes
Son lesiones, mutilaciones y deformaciones de carácter definitivo, causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que no tienen entidad para constituir ninguno de los grados de incapacidad permanente, es decir, se puede continuar trabajando. La prestación se establece en función de su baremo.
Incapacidad Permanente Parcial para la Profesión Habitual
Es aquella que ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma. La prestación será una indemnización a tanto alzado de 24 mensualidades.
Incapacidad Permanente Total para la Profesión Habitual
Es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta. La prestación será una pensión del 55%, incrementándose en un 20% cuando puedan existir dificultades para encontrar nuevo empleo.
Incapacidad Permanente Absoluta para Todo Trabajo
Inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio. La prestación será una pensión del 100%.
Gran Invalidez
Es la situación que afecta a la persona con incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesita de la asistencia de otra persona para realizar los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos. La prestación será de un 150%.
Consideraciones Adicionales
La profesión habitual es la que desempeñe el trabajador en el momento del accidente (sea o no laboral) o aquella, en caso de enfermedad común o profesional, a la que haya dedicado su actividad fundamental durante los 12 meses anteriores a la iniciación de la incapacidad temporal. La incapacidad permanente nace desde la calificación de la IP por el INSS (a veces se retrotraen los efectos al momento del hecho causante). La duración es de carácter vitalicio (hasta la muerte, excepto la parcial). La extinción será por fallecimiento o por revisión de la incapacidad (jubilación, muerte, prestaciones familiares o desempleo).