Prevención y Protección en Riesgos Laborales: Estrategias Clave

Riesgos Psicosociales Comunes en el Entorno Laboral

Fatiga Laboral

Se define como la disminución de la capacidad física y mental para realizar el trabajo debido al cansancio. Puede producirse tanto por una carga física excesiva como por una carga mental elevada.

Insatisfacción Laboral

Es una actitud general negativa hacia el empleo, que surge de la discrepancia entre las expectativas generadas respecto al trabajo y la realidad del mismo, así como de la importancia que el individuo le otorga a esa diferencia.

Medidas de Protección y Prevención de Riesgos Laborales

Es fundamental evitar los riesgos en su origen antes de recurrir a las medidas de protección, que siempre serán la segunda opción.

Prevención

Las medidas de prevención actúan antes de que se produzca el accidente. Su objetivo es eliminar o reducir las causas desde la raíz, interviniendo directamente sobre el foco de riesgo para evitar que el incidente se produzca.

Protección

Las medidas de protección no evitan el riesgo o el peligro en sí, sino que reducen o eliminan sus consecuencias sobre el trabajador. Se aplican en situaciones donde no es posible evitar el accidente. Se clasifican en:

• Colectivas: Protegen a varios trabajadores simultáneamente y actúan sobre el medio de transmisión del riesgo.
• Individuales: Protegen únicamente a un trabajador de forma directa.

Técnicas Fundamentales en la Gestión de Riesgos

Técnicas de Prevención

• Seguridad en el trabajo: Su fin es evitar los accidentes de trabajo.
• Higiene industrial: Previene enfermedades profesionales causadas por la presencia de contaminantes en el ambiente laboral.
• Ergonomía: Busca adaptar el puesto de trabajo al trabajador para evitar la fatiga física y mental.
• Psicosociología aplicada: Lucha contra la insatisfacción laboral y otros riesgos psicosociales.
• Medicina del trabajo: Aplica técnicas médicas para vigilar y prevenir la pérdida de salud de los trabajadores.

Técnicas de Protección Colectiva

• Barandillas y redes de seguridad.
• Resguardos en máquinas que impiden el contacto del trabajador con partes peligrosas.
• Dispositivos de seguridad que bloquean maniobras peligrosas.
• Sistemas de ventilación general para controlar contaminantes en el aire.
• Pantallas de protección contra la proyección de partículas o para el aislamiento acústico.

Equipos de Protección Individual (EPIs)

Los EPIs constituyen la última barrera en la jerarquía de control de la prevención de riesgos laborales. Se definen como cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que lo proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud.

Importante: No se consideran EPI la ropa de trabajo corriente, los uniformes que no estén destinados a proteger la salud, ni los equipos de los servicios de socorro y salvamento.

Ejemplos comunes de EPIs:

• Protección de la cabeza: Cascos, gorros.
• Protección ocular y facial: Gafas, pantallas faciales.
• Protección auditiva: Tapones, orejeras.
• Protección respiratoria: Mascarillas.
• Protección de manos y brazos: Guantes.
• Protección de pies y piernas: Calzado de seguridad (contra frío/calor, impactos, etc.).
• Protección corporal: Chalecos, arneses de seguridad.