Prevención de Riesgos Laborales: Control de Estrés Térmico y Riesgo Biológico

Control del Estrés Térmico en el Entorno Laboral

El control del estrés térmico puede realizarse mediante medidas técnicas, organizativas y de protección individual.

Medidas Técnicas

• Sobre los edificios: Aislamiento térmico, pintura exterior de color reflectante, humectación de techos y paredes, uso de cristales reflectantes u opacos en fachadas sur y oeste, e instalación de cortinas de aire frío.
• Sobre el proceso productivo: Automatización de procesos, aislamiento de fuentes de calor y sistemas de extracción de calor al exterior.
• Sobre el microclima: Ventilación general suficiente (ventiladores), renovación constante del aire (impulsores y extractores) y climatización (aire acondicionado).

Medidas Organizativas

• Establecer períodos de descanso en espacios climatizados.
• Disponer de agua fresca y abundante.
• Programar los trabajos de mayor carga térmica en las horas más frescas.
• Implementar la rotación de tareas.

Medidas de Protección Personal

• Prever procesos de aclimatación cuando la situación lo requiera.
• Uso de Equipos de Protección Individual (EPI).
• Control médico periódico.

Actuaciones Preventivas ante Riesgos Biológicos

Podemos realizar tres tipos de actuaciones sobre el trabajador susceptible:

• Vacunaciones.
• Profilaxis post-exposición.
• Vigilancia de la salud.

Vacunaciones

Cuando existan, son obligatorias por ley (R.D. 664/1997) y se realizarán en función del riesgo evidenciado y en trabajadores susceptibles. La negativa a vacunarse debe formalizarse por escrito, pudiendo valorarse la calificación de NO APTO en aquellos trabajadores que rechacen la vacunación.

Profilaxis Post-exposición

Es una medida eficaz dirigida a evitar la infección en trabajadores susceptibles que hayan sufrido una exposición a riesgo biológico. Ejemplos:

• Antirretrovirales en la exposición al VIH.
• Ciprofloxacino o Rifampicina en la exposición a meningococo.

Vigilancia de la Salud

Tiene como finalidad, en cuanto al riesgo biológico:

a) Identificar individuos más susceptibles:

• Patologías o tratamientos que supongan un déficit inmunológico.
• Valoración del estado inmune del trabajador frente a los riesgos biológicos identificados en su actividad; control de la vacunación.
• Detección y valoración de situaciones de especial sensibilidad por embarazo o lactancia.

b) Detección precoz de alteraciones de la salud:

• Enfermedades infecciosas subclínicas.