PYMES y Multinacionales: Características, Financiación, Ventajas e Inconvenientes, y la Motivación de los Trabajadores según Maslow

PYMES: Características y Entorno Industrial

Las pymes representan la mayor parte del tejido empresarial industrial. Su capital es propiedad de una persona o de un grupo muy pequeño de personas, lo que les ha permitido desarrollar una gran capacidad de adaptación a las marcas, grandes volúmenes de producción, flexibilidad y son un gran activo para el crecimiento económico.

Financiación de las pymes

La financiación propia es la forma más habitual de financiarse y puede consistir en:

• Cash flow: recursos propios generados por la empresa.
• Productos financieros no bancarios: leasing y factoring.
• Productos financieros bancarios: descuento comercial y préstamos.
• Ayuda pública.

Ventajas de las pymes

• Organización flexible.
• Gran rapidez de decisión e iniciativa.
• Versatilidad y rapidez en la comunicación.
• Asimilación y adquisición rápida de la tecnología.
• Facilidad de adaptación a marcas locales.
• Ausencia casi total de conflictos laborales.
• Control y conocimiento directo de los clientes.

Inconvenientes de las pymes

• Organización personalista.
• Dificultad para acceder a la financiación ajena.
• Escasa financiación y capacidad económica.
• Carencia de infraestructura tecnológica.
• Escaso poder de negociación.

Multinacionales

Las multinacionales son unidades mercantiles que operan en el país donde nacen pero, por su envergadura, necesitan marcas más amplias que se encuentran en otros países. Se dividen en dos partes:

• Matriz: empresa originaria.
• Filiales: empresas que dependen y están controladas por la matriz.

Características

• Empresas grandes, con economías de escala y sinergias.
• Tecnologías más avanzadas.
• Generan resultados consolidados.
• Gran poder de penetración y fin económico.
• Tienen un perfecto conocimiento del sistema de los países donde actúan.

Ventajas de las multinacionales

• Utilización de mano de obra barata.
• Operan en mercados con competencia casi inexistente.
• Políticas ambientales más permisivas.
• Obligaciones fiscales más suaves.
• Aportación a sistemas de protección social reducidos.

Inconvenientes de las multinacionales

• Mala prensa.
• Barreras lingüísticas.
• Infraestructuras de desarrollo y distribución deficientes.
• Falta de preparación y experiencia de la masa trabajadora.

Motivación de los Trabajadores: Teoría de Maslow

Maslow dividió las necesidades en cinco niveles:

1. Necesidades primarias o fisiológicas (comer, beber).
2. Necesidades de seguridad.
3. Necesidades sociales.
4. Necesidades de estima, aprecio y respeto.
5. Necesidades de autorrealización.