Régimen de Prestaciones Sociales: Cálculo y Cuantías de Incapacidad Temporal y Desempleo
Incapacidad Temporal (IT) y Contingencias
La Incapacidad Temporal (IT) es la situación en que se encuentra un trabajador que está imposibilitado temporalmente por una enfermedad o un accidente y necesita asistencia sanitaria.
1. Enfermedad Común (Contingencias Comunes)
- Días 1 al 3: No se cobra.
- Días 4 al 15 (12 días): Se cobra el 60% de la Base Reguladora (BR) a cargo de la empresa.
- Días 16 al 20 (4 días): Se cobra el 60% de la BR a cargo del INSS.
- Días 21 en adelante: Se cobra el 75% de la BR a cargo del INSS.
2. Enfermedad Profesional o Accidente Laboral (Contingencias Profesionales)
Se cobra desde el día siguiente de la baja y es el 75% de la BR a cargo del INSS o de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (AT y EP).
Requisitos de la Incapacidad Temporal
- Estar afiliado a la Seguridad Social (SS).
- Haber cotizado en los últimos 180 días dentro de los 5 años anteriores a la baja médica (solo para Contingencias Comunes).
La duración máxima de la IT es de 12 meses (prorrogables).
Cálculo de la Base Reguladora (BR)
BR por Contingencias Comunes (Enfermedad Común o Accidente No Laboral)
La Base Reguladora se calcula dividiendo la Base de Contingencias Comunes del mes anterior entre el número de días de dicho mes:
BR = (Base de Contingencias Comunes del mes anterior) / (30 o días cotizados en dicho mes [28, 29, 30, 31])
BR por Contingencias Profesionales (Enfermedad Profesional o Accidente Laboral)
La Base Reguladora se calcula sumando la parte proporcional de las horas extras:
BR = [((Base AT y EP del mes anterior a la baja) - (Horas Extras)) / (Nº días cotizados)] + [(Horas Extras año anterior a la baja) / (365 diario o 360 mensual)]
Prestación por Desempleo
El Desempleo es la situación en que se encuentran aquellos que, pese a querer y poder trabajar, pierden su empleo o ven reducida su jornada laboral al menos en un tercio, con la correspondiente reducción de salario.
Cálculo de la Base Reguladora del Desempleo
La Base Reguladora se calcula sobre las bases de cotización de los últimos 180 días:
BR = [((Bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días) - (Retribución por horas extras)) / 180]
Cuantía y Duración de la Prestación Contributiva
- Cuantía: Los primeros 180 días se cobra el 70% de la BR; después, el 60%.
- Duración: A partir de 360 días cotizados en los últimos 6 años, se tienen 120 días de prestación. Se suman 60 días por cada 180 días cotizados adicionales, hasta un máximo de 2160 días.
Límites Máximos y Mínimos (Referencia: IPREM)
Los límites se establecen en función del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM):
- Sin hijos: Máximo 175% / Mínimo 80% del IPREM.
- Con un hijo: Máximo 200% / Mínimo 107% del IPREM.
- Con dos o más hijos: Máximo 225% / Mínimo 107% del IPREM.
Subsidio por Desempleo
Se puede optar a un subsidio si no se tiene derecho a la prestación contributiva. La cuantía base es el 80% del IPREM.
Cuantías Específicas del Subsidio
- Trabajador mayor de 45 años con dos familiares a cargo: 107% del IPREM.
- Tres o más familiares a cargo: 133% del IPREM.
Requisitos y Trámites del Desempleo
Requisitos para Acceder a la Prestación Contributiva
- Estar afiliado a la Seguridad Social (SS).
- Encontrarse en situación legal de desempleo.
- Tener cubierto el periodo mínimo de cotización: 12 meses dentro de los 6 años anteriores.
- No cumplir la edad mínima de jubilación.
- Haber trabajado por cuenta ajena.
Trámites Obligatorios
- Inscribirse como demandante de empleo.
- Solicitar la prestación dentro de los 15 días hábiles a partir de la situación legal de desempleo.