Regulación Jurídica del Contrato de Trabajo: Elementos, Modalidades y Derechos Fundamentales
El Contrato de Trabajo
1. El Contrato de Trabajo: Concepto y Caracteres
1.1 Concepto
Definición del contrato de trabajo (página 21).
1.2 Caracteres del Contrato de Trabajo
Características esenciales que definen la relación laboral (página 21).
1.3 Efectos Constitutivo y Regulador del Contrato de Trabajo
Implicaciones de la formalización y desarrollo del contrato (página 21).
2. Trabajo Excluidos de la Regulación Contractual Laboral
Relaciones que quedan fuera del ámbito de la legislación laboral común (página 22).
3. Relaciones Laborales de Carácter Especial
Regulaciones específicas aplicables a ciertos colectivos:
- 3.1 Personal de Alta Dirección no incluido en el artículo 1.3 (páginas 22, 23).
- 3.2 Trabajo en el Hogar Familiar (página 23).
- 3.3 Trabajo de los Penados (página 23).
- 3.4 Deportistas Profesionales (página 23).
- 3.4 Artistas en Espectáculos Públicos (página 23).
- 3.5 Operaciones Mercantiles por Cuenta Ajena (página 23).
4. Elementos Personales del Contrato de Trabajo: El Trabajador y el Empresario
4.1 El Trabajador
Definición y características del sujeto trabajador (página 24).
4.2 El Empresario
Definición y características del sujeto empleador (página 24).
5. Modalidades del Contrato de Trabajo; En Especial, Clases del Contrato Según la Duración
5.1 Modalidades del Contrato de Trabajo
Tipologías contractuales existentes (páginas 24, 25, 26).
5.2 Clases de Contratos de Trabajo Según su Duración
Clasificación basada en el tiempo de vigencia del contrato (páginas 26, 27).
6. El Ingreso al Trabajo
6.1 El Ingreso a la Empresa
Proceso inicial de incorporación (página 27).
6.2 Obligación de Registro y Comunicación
Requisitos formales para el inicio de la relación laboral (página 27).
6.3 Agencias de Colocación
Función y marco regulatorio de estas entidades (página 27).
6.4 El Periodo de Prueba: Naturaleza Jurídica y Efectos
Regulación del tiempo inicial de adaptación mutua (páginas 27, 28).
Contenido del Contrato de Trabajo (I)
1. Los Derechos y Deberes Laborales Básicos
Marco fundamental de obligaciones y facultades para ambas partes (página 28).
2. El Derecho y el Deber de Seguridad e Higiene en el Trabajo
2.1 El Régimen Jurídico de la Seguridad e Higiene en el Trabajo
Marco normativo aplicable a la prevención de riesgos laborales (página 29).
3. Participación de los Trabajadores en Materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Mecanismos de implicación del personal en la prevención (páginas 30, 31).
4. La Categoría y Clasificación Profesionales, Trabajos de Superior e Inferior Categoría
4.1 La Categoría Profesional
Definición y alcance de la cualificación profesional (página 31).
4.2 La Clasificación Profesional
Sistema organizativo de los puestos de trabajo (página 32).
4.3 Trabajos de Inferior y Superior Categoría
Regulación de la movilidad funcional ascendente y descendente (página 32).
5. Los Deberes de Diligencia, Obediencia y Buena Fe del Trabajador: Extensión y Límites
5.1 El Deber de Diligencia
Exigencia de cuidado y esmero en el desempeño de las tareas (página 32).
5.2 El Deber de Obediencia
Límites y alcance de las instrucciones empresariales (páginas 32, 33).
5.3 El Deber de Buena Fe
Principio rector de la actuación contractual (página 33).
5.4 Manifestaciones Legales del Deber de Buena Fe
Ejemplos concretos de aplicación de la buena fe (página 33).
6. La Jornada de Trabajo, Horas Extraordinarias
Regulación del tiempo de prestación de servicios (página 33 y sucesivas).
6.1 Clases de Jornadas
Tipos de distribución del tiempo de trabajo (página 34).
6.2 Horas Extraordinarias
Definición y tratamiento del tiempo de trabajo adicional (página 34).
6.3 Clases de Horas Extraordinarias
Distinción entre los diferentes tipos de horas extras (página 34).
6.4 Retribución de las Horas Extraordinarias
Cálculo y abono del tiempo trabajado fuera de la jornada ordinaria (página 34).
6.5 Régimen Jurídico de las Horas Extraordinarias
Normativa aplicable a su realización y compensación (página 34).
7. Descansos, Permisos y Vacaciones
7.1 Descanso Semanal
Derecho al cese de la actividad laboral periódicamente (página 35).
7.2 Permisos
Ausencias justificadas retribuidas o no (página 35).
7.3 Vacaciones
Derecho al periodo anual de descanso retribuido (página 35).