Relaciones industriales: concepto, relaciones laborales y características de un sistema

¿Qué son las Relaciones Industriales?

Las relaciones industriales, en su sentido más amplio, designan el estudio y proceso de todo aquel comportamiento que surge y se asocia a las relaciones del trabajo, como:

• La relación de la empresa con el trabajador.
• La relación entre los trabajadores.
• La relación entre los trabajadores y sus jefes.
• La relación de los sindicatos de los trabajadores y sus miembros.
• La relación entre los sindicatos.
• La relación entre la empresa y las autoridades del trabajo.

Relaciones Industriales o Relaciones Laborales

Muchos autores debaten si la correcta denominación de esta disciplina debería ser relaciones laborales o relaciones industriales. Algunos argumentan que el término relaciones industriales reduce el contenido de la disciplina, pues hace referencia a un tipo de sociedad dominada totalmente por la industrialización capitalista y el sistema fabril, mientras que el término relaciones laborales es más comprehensivo y amplio, pues abarca toda la forma histórica de las relaciones de trabajo.

¿Es una Carrera Interdisciplinar?

Esta disciplina es de carácter interdisciplinar, pues los aportes de otras disciplinas se ajustan a una matriz que las articula y les da coherencia en un todo, en función de un objetivo común, que es el estudio y la resolución de los problemas de las relaciones sociales de trabajo en las diversas formas y medios de producción.

¿Qué es un Sistema?

Un sistema es un conjunto complejo de elementos que se relacionan entre sí, directa o indirectamente, en una red causal para elaborar un objetivo o resultado.

Características de un Sistema

1. La Totalidad: Es el conjunto de elementos y entidades que integran el sistema.
2. Los Elementos o Partes Constitutivos: Son aquellas entidades reales o abstractas, que configuran la estructura, forma, figura, identidad, tipo o cualquiera concreción de un sistema y cada una de sus partes.
3. Los Atributos Respectivos: Los atributos de los elementos de un sistema, son aquellas cualidades o propiedades propias y específicas de cada uno de ellos, tales como el tamaño, cantidad, forma, peso, volumen, actividad, etc.
4. La Historia del Sistema: Es el rastro que este deja en el tiempo y el espacio.
5. El Contexto o Medio Ambiente: Es el medio en el cual el sistema propiamente dicho está inmerso o se desenvuelve.
6. El Objetivo del Sistema: Es el fin que pretende alcanzar el sistema.
   • Visión: En su carácter trascendente, el objetivo es el fin que pretende alcanzar el sistema.
   • Misión: Es interiorizar la meta con el fin perseguido (motivación).
7. Los Resultados: Representan el logro, concreto y real, con respecto al objetivo pretendido.
8. El Balance: Las diferencias entre los objetivos pretendidos y los resultados alcanzados, se expresan mediante lo que se puede denominar un balance.
9. Los Medios: Son los recursos de toda índole que entran en acción o se ponen en juego dentro de un sistema, para alcanzar los fines del mismo.
10. El Estado del Sistema: Es la condición en que este se encuentra, en un determinado momento de su actividad o existencia.