Rol de monitor(roles gerenciales)

Proc Dirección: Lideres formales o informales q cumplen diferentes roles administrativos. Roles Interpersonales: Representante(a un grupo de personas), Líder(los empleados lo siguen por su carisma o la confianza q genera), Enlace(el dirigente debe enlazar las distintas áreas de la empresa). Roles Informativos: Monitor(Atento al ambiente y sus cambios, mercado, competencia,clientes,etc) Difusor: Toma esa info y la comunica a los superiores. Portavoz(representante de la empresa con el exterior). Roles Decisionales: Emprendedor(Inversor, tiene nuevas ideas), Asignador de Recursos(cuando surgen nuevas ideas les da a los empleados lo necesario para ejecutar el plan), Solucionador de Problemas(conocimiento y autoridad para decir qué hacer y cómo), Negociador(con empleados o el exterior, generalmente los gerentes o dueños).