Seguridad Acuática: Prevención de Accidentes, Vigilancia y Comunicación

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 2,34 KB

Causas más frecuentes de accidentes en el medio acuático: prevención y vigilancia

El objetivo final de la prevención es evitar daños futuros, irreparables o no. Las causas más frecuentes de ahogamiento son:

  • Atrevimiento en zonas desconocidas.
  • No hacer caso a las prohibiciones o recomendaciones de carteles, banderas y socorristas acuáticos.
  • Ausencia de medidas de prevención, vigilancia e intervención suficientes.
  • Heroísmo equivocado.

Principios en la prevención de accidentes

Prevención indirecta: Responsabilidad de la construcción, el material de salvamento, normas de baño, higiene, personal y material de primeros auxilios.

Prevención directa: Prevención del socorrista con la instalación, prevención sobre la propia persona del socorrista, prevención sobre los bañistas.

Para conseguir la necesaria prevención y evitar los accidentes acuáticos, bastaría con las Tres R: Responsabilidad en todo, Revisión permanente de conocimientos, Recursos humanos y materiales:

  1. Educación preventiva.
  2. Información preventiva: divulgación-formación.
  3. Dotación de recursos humanos y materiales para la seguridad.


La vigilancia

1. Vigilar es prevenir. Claves del proceso preventivo y útil:

  • Colocación de los socorristas.
  • Material y utensilios en el puesto de vigilancia.
  • Tipos de bañistas.
  • Vigilancia estática o pasiva o dinámica o activa.

Prevención de riesgos laborales en socorrismo acuático

Comunicación e intervención

Cómo tratar con el accidentado

Identificarse, animar y distraer, tranquilizar y pedir colaboración, escuchar, eliminar aspectos traumáticos, ayudar en la recuperación.

¿Qué no debemos hacer nunca?

Culpabilizar o recriminar, diagnosticar sin fundamento, decir frases como "cojo para siempre", gritar o alterarse, asustar.

Cómo tratar con el equipo de urgencias

Identificarse y ofrecer ayuda, informar y pedir ayuda, pedir opiniones, dirigir maniobras.

¿Qué no debemos hacer nunca?

Opinar sin criterio o conocimiento, recriminar la acción de un compañero, gritar o alterar el trabajo en equipo.

Entradas relacionadas: